衛福部澎湖醫院加薪留才!護理師月薪可望破9萬

為了表彰護理人員的辛勤工作並留住優秀人才,澎湖醫院不但在白班提供了超越衛福部夜班的額外津貼,更讓護理師的月收入有機會超過新台幣9萬元的高薪!   圖:澎湖醫院/提供
為了表彰護理人員的辛勤工作並留住優秀人才,澎湖醫院不但在白班提供了超越衛福部夜班的額外津貼,更讓護理師的月收入有機會超過新台幣9萬元的高薪! 圖:澎湖醫院/提供

[Newtalk新聞] 隨著護理節的結束,為了表彰護理人員的辛勤工作並留住優秀人才,澎湖醫院不但在白班提供了超越衛福部夜班的額外津貼,更讓護理師的月收入有機會超過新台幣9萬元的高薪!此外,該醫院還加強了醫療廢物管理,將廢棄的塑料和玻璃經過再處理,轉化為可再利用的原料,從而減少對環境的負擔。

面對護理人員高離職率的挑戰,澎湖醫院已採取積極措施,提升薪資結構以吸引和留住人才。在這場全國性的薪資競爭中,地理位置偏遠的醫院招募人才尤其不易,人力短缺問題亟待解決。護理人員短缺若持續惡化,不僅會影響醫院運作,更可能危及病患安全與服務品質。

為此,澎湖醫院宣布將對護理團隊實施加薪計劃。首波薪資計劃中,護理師將享有新台幣9,000元的證照獎金,且在特定部門工作的員工將獲得每月最高新台幣5,000元的額外津貼。醫院也推出了高達新台幣18萬元的留任獎金,以及超越衛福部夜班津貼的額外白班津貼,每班500元,使得護理人員的薪資調整幅度可達30%,月收入最高可超過新台幣9萬元。

透過這些措施,澎湖醫院期望能夠實質上表彰護理人員的辛勞,同時吸引更多優秀人才加入,並確保能夠保留現有的專業護理團隊,以維持醫院的服務品質和病患安全。這些改革不僅是對護理人員的投資,確保為民眾提供最優質的醫療服務,也是對整個社區健康福祉的長期承諾。

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澎湖醫院還加強了醫療廢物管理,將廢棄的塑料和玻璃經過再處理,轉化為可再利用的原料。   圖:澎湖醫院/提供
澎湖醫院還加強了醫療廢物管理,將廢棄的塑料和玻璃經過再處理,轉化為可再利用的原料。 圖:澎湖醫院/提供