要接中油董座 先過工會這關

王玉樹/台北報導
·2 分鐘 (閱讀時間)

中油董事長歐嘉瑞請辭離開,一度遭爆是與歸為民進黨英系的前中油工會理事長、現任國策顧問莊爵安衝突所致,中油工會(台灣石油工會)昨以絕無此事強烈駁斥。不過中油內部認為,工會一向強勢,也可藉「高階人事審查會」過問人事權,歷任中油董事長上任都得禮遇三分,未來新繼任者恐仍得妥協才能坐穩。

歐嘉瑞走人 傳與工會有關

對於歐嘉瑞走人,有媒體爆料是和總統府新聘國策顧問某前工會重量級幹部衝突有關,暗指就是莊爵安從中作梗。不過中油工會隨即由現任理事長陳嘉麟、前任莊爵安聯合聲明,強調絕無媒體報導情事發生,指對歐請辭也深感萬分惋惜,強調歐自2019年初擔任中油董事長以來,與工會都保持良好的互動及良性溝通管道。

某工會幹部對這個傳聞更嗤之以鼻:「熟悉歐董性格的人,就知道他是謙謙君子,不可能有去跟莊衝突這種事情。況且歐上任以來,對工會始終都很尊重,很接地氣。」

傳聞缺乏根據,不過前工會理事長被作文章可以影響歐嘉瑞去職,多少也凸顯工會在中油內部的影響力,一位老中油人就說:「工會在內部確實權力很大。」

工會關係學 中油必修學分

事實上,中油不管誰當董事長,「工會關係學」都是必修課程。自從前經濟部次長轉任的前董事長林聖忠因路線與工會關係惡劣,連出國考察都被成員在機場拉布條阻攔後。繼任的陳金德、戴謙、歐嘉瑞無不上任就擺低姿態禮遇工會。但是戴謙搞小圈圈的經營模式,還是在2019年差點被工會舉辦不信任投票。

另位中油員工說,問題在董事會前的「高階人事審查會」,由於15職等以上副總、執行長都要該會同意,該會成員中的3位勞工董事就可發揮影響力,這會排擠到公司人才運用,不然就是搞到員工為升遷,極力討好工會。

幹部素質不一 經部應正視

最明顯是現任發言人張瑞宗,過去52歲接副總是當時最年輕接任者,是公司長期重點栽培才俊,一度有被考慮為總經理人選,但因被視為林聖忠人馬,工會予以反對。甚至外調子公司中美和歷練後要回鍋副總時,仍被工會在審查會擋下。

中油內部說,工會幹部素質不一,未來誰接中油董座都會綁手綁腳,呼籲經濟部應該正視此問題,對相關勞董任用加以節制。