【記者王世明／基隆報導】

▲市府社會處三位有孕在身的社工，感謝伙伴彼此協助，讓她們能夠兼顧家庭與工作，也歡迎有志社工夥伴加入社會處行列。（市府社會處提供）

基隆市府社會處為推動強化社會安全網計畫，於去（一○八）年度成立集中篩派案中心，由單一窗口集中受理通報案件，以有效辨識風險案件不漏接，去年度處理通報案件四千六百一十四件，平均每兩小時就有一件通報案。為深化社工專業並提高勞動權益，市府除了逐年辦理正式人員納編外，並因應推動強化社會安全網計畫增聘社工人力，歡迎有志社工夥伴加入社會處行列。

市府社會處指出，「社區通報有民眾服藥昏迷在醫院但無家屬協助、醫院通報有身心障礙者即將出院但無法返家、鄰里通報有里民失業經濟陷困、學校通報學生家庭功能不良有輟學之虞、警察局通報有街友有安置需求、托兒所通報有孩子疑似受虐…等」，這是社工的日常。

社會處社工師許(木宛)喻，大學畢業就投入社會工作，具十多年兒少保護經驗，曾榮獲基隆市服務績優社工員，集篩中心成立後即投入篩派案工作，在社會處工作期間結婚、生子，現在懷孕九個多月，她說：集篩中心發揮功能，除了能夠即時派案之外，更能提供給接案訪視社工充分資訊，有利迅速提供服務。

另有兩位懷孕四個月的社工小嫻及小霙，為第一線脆弱家庭服務及社區防暴社工，小霙懷孕初期孕吐嚴重，仍堅持社區防暴工作，說自己初為人母，更體會社會安全與暴力防治重要，也謝謝社會處伙伴彼此協助，讓她們能夠兼顧家庭與工作。

社會處處長吳挺鋒表示，社會處有近一百名社工人員，其中八成是女性，平均年齡約為三十五歲，在職平均年資為三年，多在適婚及適生的人生階段，期望透過組織支持文化與態度的建立，營造友善社工職場，進而創造雙向復原社會福利服務，達到培養年輕社工人員專職久任的目標。

社工服務範疇也相對多元，為深化社工專業並提高勞動權益，除了逐年辦理正式人員納編外，並因應推動強化社會安全網計畫增聘社工人力，一○七年至一○九年度預計增聘三十名社工，現進用率達百分之七十五點五，另配合中央政策調整社工薪資，全面提升社工薪資。此外，社會處也非常鼓勵員工興趣拓展，現在同仁在下班時間會固定一起打桌球、籃球及跑步等，達到促進健康及情感交流，從社會處開始營造友善支持社工職場，歡迎有志社工夥伴加入社會處行列。