Yahoo奇摩新聞 試用期薪資不低於8成「是保障員工」！ 新科藍委：不可能回到22K
【記者蘇柏銓／台北報導】國民黨立委牛煦庭日前提案修《勞基法》15-1條，要將勞工試用期法制化，規定試用期薪水也不可低於應聘薪資80%，遭大批網友抨擊恐導致試用期薪資比22K還低，讓牛煦庭緊急喊卡。國民黨立委吳宗憲今和北市議員詹為元召開記者會，痛斥水軍帳號攻擊立委，上游就是行政院東部聯合中心執行長洪宗楷和準衛福部政務次長林靜儀認知作戰，用假消息攻擊在野黨，更說試用期薪資不低於8成跟最低薪資規定一樣是保障員工，更說不可能會回到22K。
吳宗憲、詹為元今召開「抓到了！行政院認知作戰ing」記者會，批評先前牛煦廷提修《勞基法》修正案，結果一起召開記者會的藍委們臉書都受到水軍帳號攻擊，痛斥有些政黨不幹正事，把心力放在攻擊政治立場不同的對手，解決不了問題就解決提出問題的人。
吳宗憲痛斥，執政黨亂帶風向，牛煦廷提出的修法都是非常正向的方向，但政府卻刻意製造錯誤訊息誤導國人，「敵人就在本能寺」，這次試用期的說詞，上游來源竟然是行政院官員，內耗不停誰能顧到辛苦勞工的權益。
詹為元則說，台北市很多服務業跟金融業，許多年輕學子面對試用期沒有獲得保障，實務上的經驗必須法制化提醒，而行政院面對勞基法爭議，卻是標準的認知作戰。
「人不要臉，天下無敵」詹為元直呼，過去林靜儀在一例一休時強渡關山，有良心的綠委不願出席，導致本有人數優勢的民進黨表決輸了，但她卻說綠委「太散漫」，直呼林靜儀這個當初的「勞權殺手」，如今出來吶喊「目前勞基法不允許試用期」，足以證實她當初真的不在乎勞權。
至於洪宗楷日前向媒體表示「現行勞基法根本不允許試用期規定」、「恐讓就業環境走退路，重演前總統馬英九『22K惡夢』」，詹為元也說，這些全都是錯誤訊息、標準的認知作戰，且觀察便發現網路上許多1450的進攻手法都跟以上兩人的論述一樣。
吳宗憲更表示，綠委王定宇說牛煦庭修法會讓台灣回到比22K還不如，但最低工資就是27470，怎麼可能會有薪資更低，痛斥他們賣弄恐懼，把台灣搞爛，下一代也不會有日子過，這些人連基本的法律認知都不知道，試用期在現實存在，良心跟是非感要放在政治裡面。
吳宗先也再三強調，試用期薪資不低於8成，不可能會有錨定問題，其實這跟最低薪資一樣，是保障員工，讓企業不會提供低於這個金額濫用勞力。
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