調查:9成3上班族想年後轉職盼加薪11%

高達9成3的上班族透露,在牛年農曆年後想換工作,續創12年以來新高,平均希望能比現在領的薪資增加11.6%。(圖:Pixabay)
高達9成3的上班族透露,在牛年農曆年後想換工作,續創12年以來新高,平均希望能比現在領的薪資增加11.6%。(圖:Pixabay)

領完年終後,不少上班族也開始物色下一份工作,人力銀行公布的調查就指出,高達9成3的上班族透露,在牛年農曆年後想換工作,續創12年以來新高,平均希望能比現在領的薪資增加11.6%;對年後預計徵才的企業來說,平均開出的月薪條件為新台幣3萬6,500元,續創2009年以來的新高。

yes123求職網在回收1,233份會員及951份企業有效問卷後公布的調查顯示,高達9成3的上班族透露,在牛年農曆年後想換工作,續創12年以來新高;想換工作的主因依序為「不滿意薪水」、「沒有升遷機會」以及「覺得現在的公司發展沒前景」。

調查也發現,有高達95%的企業透露在牛年農曆年後「有徵才計畫」,比例略高於2020年同期的94.7%,創下7年以來的新高;開出的月薪條件,平均為3萬6,500元,較去年的35,196元,增加3.7%,續創2009年以來的新高。

yes123求職網發言人楊宗斌認為,部分台商回來設廠,讓年後徵才熱度持續升溫。他說:『(原音)資方看好「疫後經濟」開始復甦,不但帶來轉單效應,部分台商甚至已回來設廠;內需這邊的消費力道,也同步反彈,使得內外銷廠商同步擴大招募規模,讓年後徵才熱度持續升溫。』

楊宗斌更解讀起薪走揚原因,主要受惠於基本工資連五個年度增加,企業也擔心缺工、搶不到人才,加上薪資透明化,產生同業比價效果,自然讓年後職缺開出的薪酬、獎金、福利等條件,有機會水漲船高。

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