【論壇】老人長照人力專業急需提升

壹蘋新聞日前報導，70歲的吳姓阿嬤2月時入住台南仁德區老人長照中心，7月因肺積水就醫，8月12日又高燒不退，家屬將其送醫後，赫然發現阿嬤臀部有10多公分血淋淋的褥瘡，身上還有多處癬疾，家屬才知道長照機構所謂的「小傷口」竟然這麼嚴重。

尤有甚者，在阿嬤住院期間，該長照中心不僅未曾派員探視，還要求家屬簽署自願離院同意書，把阿嬤轉介到其他機構，企圖撇清照護不周的責任，讓家屬氣得跳腳。

吳姓阿嬤的遭遇令人不捨與生氣，卻也凸顯了國內老人照護專業人力不足，需要政策補強改善的現況。

就事論事，長照的確是個難解的政策議題，所涉層面非常廣泛，包括移工、醫療、教育、司法、社福、社會安全網、國內政治和國際政治等，若是沒有適當的社會支援下，獨自長期照護臥床（病）的親人，壓力是非常沈重的，沒人敢說照護者與被照護者誰先撐不住…。

台灣已經進入高齡社會，面對老人長照問題，我們不能依賴只用嘴巴說漂亮話的人，更不能隔岸觀火，若無其事地看著被照護者和照顧者在黑洞裡掙扎痛苦，因為沒有人是局外人，大家都會老、會生病，親情羈絆最終可能變成詛咒，老人照護是我們必須共同面對的問題。

因此，面對愈來愈老的台灣，政府必須擬訂適當的長照政策，培育和提供足夠照護的專業人力，以行動化解當代長照困境，為超過負荷的照顧者提供援助管道，減少憾事發生，運用政策力量讓人民免於面對道德和法律的兩難。

筆者認為，陽明交通大學教授劉影梅推動「部落之星USR計畫」，結合偏鄉原民婦女與青年中年工作者投入專業長照人員訓練和就職，不僅可強化長照人力資源，也提高原住民就業率，係老人長照醫療與原住民政策領域的多元交融應用，是值得政府參考的雙贏行動方案。

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