講師赴陸任教3年後失業 他怒控台大

社會中心／實習編輯葉定豊報導

近年來中國各大院校、公司常以高薪、高福利等優渥待遇，挖角台灣人才，不過一名55歲的陳姓學者，被年薪200萬的優渥條件吸引，到中國廣州中山大學（簡稱廣州中大）任教，沒想到3年後卻被告知「不續聘」，回台成為流浪教授，陳男卻將過錯推給害他接觸到「西進」管道的台灣大學和師範大學，憤而提告，但台北地院認為，陳男受雇3年未獲續聘，和台大、師大無因果關係，判他敗訴，不得要求這2所學校賠償，可上訴。

據《鏡週刊》報導，陳男2018年3月間，到台大和師大舉辦的校園人才博覽會謀職，當他路過廣州中大南方學院的攤位時，看到該院校願意提供200萬的高薪並配給公寓的待遇徵人，陳男便決定和廣州中大面試、簽約，隨後到該校任職講師3年，陳男強調，自己在校時的教學評鑑很好，學生很喜歡他，廣州中大也提供如他所見的優渥待遇，但沒想到在2018年3月，接到校方「不續聘」通知。

陳男失業回台後仍為此感到憤恨不平，認為自己丟了工作的原因，全是害他接觸到「西進」管道的台大和師大，因為台大和師大卻將攤位出租給中國學校，導致台灣高教人才西進誤入陷阱，還違反《國安法》《兩岸人民關係條例》《公平交易法》，因此向法院提告求償各5萬元。

台大、師大代表律師則反駁，學校只是出租校園博覽會的攤位，並未對廣州中大的徵才活動有任何擔保；台大、師大並非是服務或廣告的提供者，陳男也不是消費者，故和《國安法》《兩岸人民關係條例》《公平交易法》毫無關係，而他3年合約到期未獲續聘，台大、師大也沒理由負責。

台北地院審理時，法官從《中大南方學院高層次師資人才招聘簡章》和《中山大學南方學院聘任臺灣地區高層次師資人才勞動合同》中發現，規章明文規定，該校招聘台灣學者均以3年為期，而陳男受雇3年後未獲續聘，和租借場地的台大、師大毫無關係，故判陳男敗訴，並不可和2所院校索賠，全案可上訴。

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