謝曉星涉性騷 監院彈劾送懲戒法院

行政院原子能委員會主委謝曉星因涉職場霸凌及性騷擾，今年1月被免職，監察委員葉大華、王美玉調查後，認定謝有工作職場霸凌、性別歧視、敵意環境性別騷擾及違反防疫規定4大違失，最終以13比0的票數通過彈劾，全案移送懲戒法院審理；同時糾正原能會，並促行政院速修「性平三法」完備相關權勢性騷法制。

針對職場霸凌，查案監委指出，謝曉星身為原能會最高主管，卻多次在公開場合斥責、貶抑部屬，造成同仁身心壓力及人格權受損；性別歧視部分，謝自2016年入閣以來，歷來祕書多達8位，多數為一定身高的女性，甚至還會在面試時詢問求職者的星座、血型以及婚育規畫。

言行不檢、敵意環境部分，謝曉星盯視、上下打量女性部屬，曾靠女性部屬過近，並對其穿著打扮品頭論足說「好像少女」、「最美麗的風景」等言行，造成女性部屬噁心或反感；調查也發現，謝在疫情期間與辦公室祕書用餐，違反防疫規定。

另對於糾正原能會，查案監委指出，當機關首長本身是性騷行為人，由雇主自行調查，顯有「球員兼裁判」疑慮；當媒體大肆報導時，原能會雖增設監視器、張貼申訴專線等，但始終以「沒有人申訴」為由，未啟動相關措施，顯見對《性工法》認知偏誤、態度消極，因此糾正原能會。

查案監委指出，有關性騷部分，建議行政院會同相關部會重新檢視申訴管道、調查處理及輔導教育等機制，並盡早完成「性平三法」修法。當機關首長成為職場霸凌行為人時，當前確實有法規規範不周問題，也有賴行政院召集相關部會進行修正。