護理人員上街抗議要求全面加薪》護師工會：夜班費應改成輪班費、醫院帶頭加薪

血汗醫護問題嚴重，22日超過500多名第一線醫療人員上街抗議，護理人員也要求全面加薪。（圖片來源／freepik）

不過血汗醫護問題仍嚴重，22日超過500多名護理人員、醫檢師、醫師等第一線醫療人員，上街頭為醫療勞權大遊行，此次遊行也提出四大訴求，包含補足人力、投資醫療、提升待遇、安全職場等，並強調不僅夜班人員要加薪，白班護理人員業務也繁重，應一視同仁。

衛福部部長薛瑞元於22日晚間回應表示，要解決三班護病比問題，一定要先處理夜班，因此規劃夜班加給40-50%費用，給醫院配發給所有夜間出勤的人員，最快明年1月上路。

但針對護理要求全面加薪，財源從哪來？

（延伸閱讀：護理師缺額1.2萬人》護師公會提納替代役等9大訴求改善...衛福部四個字回應 )

護理要求全面加薪》照護司：財源從「2方向」著手

衛福部護理及健康照護司長蔡淑鳳接受《信傳媒》電訪時表示，財源的部分會從2方向著手，「第一個是健保原來就有一個護理費，可能從護理費裡面的機制標準去做調整；另一個是我們也在爭取其他公務預算，來補足不夠的部分。」

蔡淑鳳強調，夜班護理費其實不是只針對夜班，而是為了要留住護理人員及三班護病比，「三班護病比是為減輕護理人員在不同班別裡的工作負荷，因為看到夜班的護病比太高，以及夜班的上班方式，對於護理人員的家庭生活、身體負荷影響較大，所以把誘因放在這裡，去充實夜班護理人力，或是讓護理人員每個班別有更多選擇，創造選擇的機會。」

她補充，因8成護理人員都要輪三班，「所以夜班的獎勵目的是為了三班護病比能落地、減輕負荷，但三班護病比裡面的夜班人力必須要處理，才會讓護理人員願意留任，所以真正的目的其實是留任。」

護理人員盼全面加薪而非只加夜班

至於公務預算的部分，蔡淑鳳指出，是指行政院核定每年投入180億元在7年內增加5-7萬名護理人力，解決現有和未來的挑戰。

「其實護理人力的解決有點複雜，我們評估的方案不是只有夜班費獎勵，而是針對問題而做三班輪值的獎勵，其他的還有12項配套措施。針對護理人員領到證照後不願意進入職場，或是到了醫院後為何人才流失，就是因職場環境和整體結構性問題，除了工作負荷、薪資還有其他問題，透過這12項改善現階段問題，以及未來人口老化需要更多護理師，希望能做更多的改善。」

不過針對護理人員希望全面加薪而非只加夜班，蔡淑鳳指出3個原因再次強調，「因為8成以上的護理人員都要輪三班，這是一個常態，所以等於其實不是只有加夜班，每個人都會輪到，整體薪資就會提高。」

「再來，因為有人想做夜班、有人想做白班，也可以創造一個各取所需的機會。第三，我們的目的不是獎勵夜班，而是留任，現在創造夜班的誘因，讓更多人力願意投入，這個政策是對醫院所有護理人員，不是只針對夜班護理人員。」

目前衛福部回應表示規劃夜班加給40-50%費用，但護理人員期盼全面加薪而非只加夜班。（圖片來源／freepik）

護師工會：夜班費應改成輪班費、醫院帶頭加薪

台灣護師工會顧問陳玉鳳接受《信傳媒》訪問時再次強調，現在護理人員一直離開就是因勞動條件低、高護病比和低薪，無法留住護理人員。

「我們是強調三班護病比儘速入法、改善勞動條件、醫院加薪，人員才會回流，不是先補齊護理人力，因為補了10年也沒補齊過。」陳玉鳳強調。

她也提到，護師工會認為夜班費用還是應該改成輪班費用，「三班的護理人員都應該要有（加給），因為大家都很辛苦，而且就是醫院低薪，無法養家活口，才會去上夜班，白班有人是因家庭因素才無法輪班，這樣子只有夜班津貼並不公平，因為津貼是國家納稅人的錢補助的，而且說是補助，政府什麼時候停也不知道。」

從疫情開始的防疫津貼，至今許多護理人員仍未拿到，到現在醫院面臨護理人力出走潮，陳玉鳳質疑，「薛部長提到的40-50%的夜班加給，進到醫院大水庫，會真的給到護理人員身上嗎？」

她也無奈表示，「醫院要自己帶頭給護理人員加薪才是正途，不是叫政府給補助、叫納稅人（給護理人員）加薪。」

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