護理公會示警 年後恐再爆離職潮

為止血護理人力流失，行政院上月28日拍板，提供醫院護理師小夜班、大夜班費獎勵，其中20億元由健保專款支出，引發醫護連袂反彈，近來此事在醫護界仍持續悶燒。「農曆春節後可能又有一波離職潮。」中華民國護理師護士公會全國聯合會理事長紀淑靜表示，希望政府補助每位護理師每月1萬元、至少2年，且不應由健保總額支出，應比照過去「五大皆空」醫師補助方式，編列公務預算支應。

紀淑靜指出，現階段最重要的是把源頭人力穩固好，才能推動後續中長期政策，例如三班護病比，如果沒有補足護理人力就匆促上路，恐怕只會繼續關病床。

希望比照過去「五大皆空」醫師補助方式，編列公務預算支應，為護理人員加薪，如此亦可帶動醫院管理者，提撥相對應的費用，整體提升護理師薪資環境，幫助人才留任。

事實上，立院總召柯建銘日前召開衛福政策討論，邀衛福部與護理界進行溝通。民進黨立委、台灣護理學會理事長陳靜敏表示，衛福部長薛瑞元在會中指出，該政策是根基於9000多名基層護理人員調查結果，有87％認為提高夜班費有助於人力留任。

但遭陳靜敏打臉，並質疑，該調查並非隨機抽樣或普查，而是護理及長期照護司從現有1萬多筆護理師人力庫所作的問卷，且題目為「提升夜班費津貼，您認為是否有助於護理人員留任？」，未提供其他可能留任的方案建議，直言「釣魚式問卷何來信效度可言？」

另外，衛福部認為9成臨床單位採輪班制，白班與夜班都是同一批人，因此每個人都有機會拿到夜班獎勵金。陳靜敏直言，實際情況是很多單位採彈性排班、允許包班，當衛福部只給夜班費獎勵，可能發生白班搶夜班，甚至主管為求夜班平均分配，導致護理師要上「花花班」，根本不可行。