護理師加薪加薪了!北部5醫院跟上 振興加3千、亞東擬增發「白班津貼」
記者黃韵涵/綜合報導
國內出現護理人力荒,新光醫院喊出11月起輪值三班護理人員全面加薪;其實不僅新光,包含長庚、亞東、振興、北醫附醫等北部醫院在去年、今年已陸續有調整薪資措施。
新光醫院副院長洪子仁今日表示,面對當前護理人力不足困境,新光醫院體恤護理人員辛勞,在政府113年實施夜班津貼補助及調漲基本工資前,率先自112年11月起實施:輪值三班護理人員全面加薪1,680元,新進人員薪資調升為43,680元/月。
其實其它醫院也有對護理等醫事人力加薪措施。振興醫院表示,今年6月即針對全體護理師加薪3000元,明年度全院人員也加薪10%。長庚醫院體系則是每年都有固定調薪機制,林口長庚醫院院長陳建宗受訪表示,除每年固定加薪,今年8月更特別針對新進的護理人員底薪進行調整。
亞東醫院方面,除了去年完成全院調薪;今年9月更依一線照護病人的屬性,按病房別加薪,金額最高可達1,500元。在衛福部研議發放的護理師夜班津貼之外,亞東醫院也研擬白班津貼,預計屆時同步發放,明年起更將提高病房護理師留任獎金。
台北醫學大學附設醫院表示,為鼓勵護理人員留任,去年中旬已全面調高護理人員年資津貼,全院病房護理人員根據年資,每人每月加薪1,500元以上;另配合軍公教調薪政策,北醫大董事會已通過,明年1月1日起北醫大體系全面調升員工薪資4%;至於政府明年針對夜班護理人員提出津貼補助政策,醫院也已同步展開相關規劃。
至於國泰醫院則是內部正在進行全院加薪評估,預計明年初可以實施。台安醫院則表示,院長先前已規劃明年全院人員加薪,並非這一波才更進。馬偕醫院方面則還在研議當中。
針對新光大動作宣布加薪措施,中華民國護理師護士公會全國聯合會發布聲明指出,感謝新光醫院聽見公會的聲音,在政府實施夜班津貼補助之前,先幫護理人員加薪,公會給予新光醫院高度的支持與肯定,雖然加薪幅度距離訴求仍有差距,但這是醫院釋出善意,重視護理的第一步,期望能帶領更多醫院見賢思齊、擇善而從,一起幫護理人員加薪。
護師公會理事長紀淑靜受訪時則強調,護理人力全面低薪的問題,還是希望政府帶頭進行整體提升,昨天立法委員在立法院質詢時指出,全台住宿式長照機構照服員人力缺口已達2千人,衛福部就同意每人每月新台幣5千元補貼,且連續4年,最快明年能拿到。
紀淑靜指出,護理人力缺口現在多達1萬2千人,明年更進一步可能超過2萬人,還是希望政府編列預算優先補助醫院護理人員薪資,每人每月1萬元直接撥入個人帳戶鼓勵留任,為期至少二年。
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