護理師控老人之家 逼迫承攬害失業

屏東縣 / 蕭雅心 鍾孟翰 邱顯雄 報導

衛福部南區老人之家,有護理師投訴,新的一年剛開始,卻面臨失業危機,因為機構要求護理師,必須以「自然人承攬」的方式,由護理人員自己承攬當老闆兼員工,不然就無法繼續任職,導致有10名護理師失業,憤而投訴工會,希望機構立即停止自然人承攬約,還給護理師工作權,對此,南老主任表示,一切都合乎情理法,而縣府則表示,介入調查後,針對違反勞動條件部分如工時長部分有開罰,至於雙方勞動條件無法達成共識部分,會由訴訟方式來解決。

衛福部南區老人之家,有護理師投訴,新的一年剛開始,卻面臨失業危機,因為機構要求護理師,必須自己承攬當老闆兼員工,護理師賴小姐說:「就是人力會少很多,他們就說要採自然人承攬的方式,叫我們自己當老闆,如果沒有簽的話,就等於我們自己是放棄,就是沒有這個工作。」

護理師指出,答應承攬條件,等同工作權益沒保障,護理師賴小姐說:「我們不是不願意去照顧這些老人,是他們給我們這些合約,是以一個比較不合理的方式,然後要我們在短短時間內就做決定。」南區老人之家主任許慧麗說:「我們也在尋求雙贏,所以目前南老的一些做法,都是合乎情理法。」

10名護理師,因為沒簽約,導致失業,憤而向工會投訴,希望工會捍衛他們權益,護師醫療產業工會理事長陳玉鳳說:「應該跟護理人員立即停止這個,自然人的派遣合約,來保護我們護理人員的工作權。」而屏東縣府,接獲陳情後,也介入調查,針對違反勞動條件部份,來開罰,屏東縣勞動暨青年發展處處長黃鼎倫說:「有針對幾個部分就是他們休假日,一個就是延長工時的部分,違反勞動條件的我們有開罰,那在薪資給付認定有爭議的情形下,也進入調解程序,無法形成調解就進入法律程序。」

機構與護理師的爭議,縣府表示,現在進入訴訟方式,針對勞動條件,雙方無法達成共識的部份,來解決。

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