護船員 中運工會醞釀國慶日陳抗

中鋼運通企業工會日前通過罷工投票，取得罷工權，呼籲資方應與工會協商，恢復在上岸期間遭斷保的勞工勞、健保，未料工會向勞保局申訴後卻接受中鋼運通斷保事實，更要求工會去找地方政府或法院認定，工會9日要求勞動部1個月內進行專案勞動檢查，要求資方限期改善，讓遭違法逼退的台灣船員得以重新回到船上工作，保障其生計，否則不排除10日赴國慶大典陳抗。

對此，中運公司發聲明，強調公司依照國際慣例與《船員法》，與船員簽署定期契約，已有最高法院判決確認無疑義；定期契約到期的船員辦理退保，符合現行法規、主管機關函釋及業界做法。船員下船退保，僅代表當次契約結束，並不影響未來派船機會，與工作權無關。

中運工會表示，中運公司從7月起違法中斷其所聘僱的台灣船員勞健保，長時間拖延遲遲不肯再次派任在岸的台灣船員上船工作、變相逼退台灣船員，導致目前已逾300名台灣船員及其家庭生活陷入困境，向勞保局檢舉後卻反而要工會與船員自己去找地方勞工主管機關申訴或法院提告。

工會強調，若勞動部不給船員一個明確的交代，承諾限期內協助遭違法逼退的船員得以回到船上工作、遭到資方違法中斷投保的勞健保得以重新恢復，不排除帶著失業的船員家屬，到國慶大會上直接向賴清德總統「求救」。

勞動部勞動關係司司長王厚偉說，工會檢舉資方違反《船員法》部分，將移請交通部後續處理。至於員工與公司契約爭議已提起訴訟，目前正在法院審理中，應尊重法院判斷，並以其裁判作為準據，如果工會需要法律協助，勞動部可提供法律扶助資源，至於《船員法》特別規定部分，若工會有修正意見，也可以提供給勞動部並轉請目的事業主管機關參考。

勞動部強調，勞動部重視勞工權益，將在法令許可圍範內盡量協助勞工爭取工作權益，但呼籲勞工朋友表達意見仍應本於理性方式，爭取社會支持，避免造成紛擾。