讓柯文哲打造「韌性台灣」 帶你拚經濟!

[FTNN新聞網]政治中心/綜合報導

為什麼台灣人從2000年到現在,台灣的GDP成長130%,工業及服務業薪資只增加9.8%?為什麼2022年,台灣人總工時是主要39個國家中第6高?為什麼台灣人低薪窮忙,不管小頭家或大企業,還覺得缺工嚴重,聘人好困難?

2023年柯文哲前往中部蛋廠,了解雞農發展問題。 (圖/柯文哲競選辦公室)
2023年柯文哲前往中部蛋廠,了解雞農發展問題。 (圖/柯文哲競選辦公室)

2023年的台灣,內有「五缺」夾擊、數位轉型緩慢、缺乏減碳目標;對外,疫後全球經濟疲軟,通膨攀升;俄烏戰爭衝擊糧食與能源供應、兩岸經貿不確定性逐漸攀高。

低薪、窮忙不是你的錯  是政府缺乏整體戰略目標。
針對內外夾擊,柯文哲主張,要將台灣重塑成具有「韌性產業」的環境,才能「外迎衝擊、內能轉型」,創造台灣勞工、上班族、小頭家、產業多贏!

柯文哲韌性產業記者會,用5大政策解決五缺、讓企業、人民安心。(圖/柯文哲競選辦公室)
柯文哲韌性產業記者會,用5大政策解決五缺、讓企業、人民安心。(圖/柯文哲競選辦公室)

柯文哲主張制定《經濟安全保障法》,確保電力、能源、燃料、交通等核心基礎建設穩定、完善保護尖端重要技術、防止與國家經濟安全相關的專利外流。

柯文哲參訪花蓮台泥和平廠,了解產業如何落實減碳循環經濟,實踐對地球的永續責任。(圖/柯文哲競選辦公室)。
柯文哲參訪花蓮台泥和平廠,了解產業如何落實減碳循環經濟,實踐對地球的永續責任。(圖/柯文哲競選辦公室)。

柯文哲鼓勵創新以促進產業升級,帶動薪資成長、全民共享果實
柯文哲要強化優勢產業自主,確保關鍵技術根留台灣;掌握人工智慧發展、鼓勵企業製程創新升級。

針對台灣經常上演的「缺水」危機,柯文哲主張建設供水聯通網、發展污水再利用、水庫多元清淤;再生能源多元化、並以核電輔助,發展智慧儲配電;他也主張友善移工,擴大直聘、解決國內勞動力不足問題,同時兼顧人權。「企業有賺錢、員工要加薪」,讓經濟成果與全民共享。

翡翠原水管是北部20年來規模最大的自來水隧道工程,於2019年7月15日柯文哲任內規劃開工,2023年原水管落成貫通,直接保障大台北地區600萬人用水安全。(圖/柯文哲競選辦公室)
翡翠原水管是北部20年來規模最大的自來水隧道工程,於2019年7月15日柯文哲任內規劃開工,2023年原水管落成貫通,直接保障大台北地區600萬人用水安全。(圖/柯文哲競選辦公室)

台灣的五缺不是突然出現,政府缺乏長期規劃是主因
柯文哲將推動稅制減免,獎勵幫員工加薪的企業;投資高等教育,鼓勵企業提供在職進修,培養高技術人才、並要以國家之力全力推動智慧製造和數位轉型、健全國內經貿法制,真正與國際連結、面向全球,「提高企業獲利,成果與勞工共享」!

柯文哲於2023年4月率團訪美21天, 拜會政府高層與美國智庫,圖左為美國前國務卿龐佩奧先生。(圖/柯文哲競選辦公室)
柯文哲於2023年4月率團訪美21天, 拜會政府高層與美國智庫,圖左為美國前國務卿龐佩奧先生。(圖/柯文哲競選辦公室)

柯文哲主張台灣必須更勇敢更務實的加入區域經濟組織,除爭取加入CPTPP外,更要勇敢爭取加入RCEP,創造多贏的「韌性產業」台灣!

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