財經黑馬團隊的挑戰

準行政院長卓榮泰16日公布第3波內閣人事，6位財經相關部會新首長，除了曾遭彈劾被申誡的工程會主委陳金德和被判緩刑的經濟部長郭智輝之外，大多給人耳目一新的感覺，輿論也有不少正面評價，最起碼名單中已不見現任內閣成員中爭議不斷的經濟部長王美花和數位部長唐鳳，總算讓人鬆了一口氣。

卓榮泰的財經團隊成員包括：國發會主委由資誠創新諮詢公司前董事長劉鏡清出任，經濟部長是崇越集團董事長郭智輝，金管會主委是政治大學商學院副院長彭金隆，工程會主委是前中油董事長陳金德，數位發展部長是中研院資通安全專題中心特聘研究員黃彥男，國科會主委是南台科技大學校長吳誠文。

大眾對這些名字大都不太熟悉，從財經團隊竄出一匹匹黑馬可看出，即將上任的賴清德亟思在財經領域有一番作為。畢竟國安領域可能被老美牢牢看管，「蔡規賴隨」乃不得不然，所以在賴揮灑空間較大的內政、財經部門，賴清德這回徹底「放飛自我」了。來自產學界的新財經閣員即使都有「綠友友」色彩，但也算學有專長或具產業經驗，大多風評不錯，不致於像前2波「獨老南」的人事那麼讓人不安。

然而，若以「團隊」的角度來看，黑馬財經團隊卻存在隱憂。首先，除了陳金德和彭金隆曾任公職外，其他普遍缺乏官方行政經驗，進入官僚體系後，縱向領導與橫向聯繫都將會是大挑戰。

以唐鳳為例，她雖非學界人士，但象牙塔性格強烈，也談不上有豐富的成功產業經驗，但在蔡政府「天才IT大臣」的瞎捧操作下，唐鳳自我感覺良好的程度給數位部乃至於內閣帶來的傷害之深，殷鑑不遠。此次財經新閣員不是產業大老就是學界大師，決策自主性格強，能否適應講究合作互補的官場文化，以及是否具備面對咄咄逼人立委的身段與耐力，恐怕考驗都不小。

尤其是形同財經小內閣指揮地位的國發會，主要職責是協助行政院就國家的施政規畫做長期性與整體性擘畫，因此需要對國家發展有宏觀的認識與規畫力、對部會協調有人脈與影響力，新任主委劉鏡清是否有此能耐，有待觀察。

當然，更值得關切的是賴卓體制的財經政策能否走出蔡政府的桎梏，最重要的指標就是電力政策。卓榮泰明確表示，「行動創新團隊以穩定供電為第一要務。」然而，就在他宣布財經人事的前夕，15日晚間北台灣才剛經歷了一場險些分區停電的危機，最後是靠要求包括護國神山台積電等企業大戶減少用電才驚險解危。不過是4月中旬，台灣就面對了電力不足的問題，能源政策若不改弦更張，賴清德就是請神仙來擔任財經團隊也沒用。（作者為資深媒體人）