Yahoo奇摩新聞 身體不適...下班睡著沒回公司訊息 主管氣炸上班族無奈
台灣許多工作採「責任制」，導致不少上班族下班後還在處理工作，根本沒有真正的下班時間。有網友近來身體不舒服，下班後沒有注意到公司主管傳的訊息，沒想到主管因此大發雷霆，讓原PO相當無奈。
有網友在臉書專頁「匿名公社」發文，表示最近身體不適，某天下班吃了感冒藥後就睡著了，一直到隔天早上醒來後，才發現主管透過通訊軟體傳訊息，想分配工作給原PO，但因為原PO睡著了，所以沒有回主管的訊息，結果沒想到主管找不到原PO，直接在公司群組大發雷霆。
對此原PO相當無奈，表示明明已經到了下班時間，而且主管也知道原PO這幾天身體不舒服，不明白為什麼主管一定要在下班後分配工作，直言每個月只多2千元，卻要大家「責任制」完全待命，「還嗆我不高興就別做了，超沒品的」。
對此不少網友表示「不是所有的工作都適用責任制，有的工作責任制是限主管的」、「上班打卡遲到扣錢，下班時間無限延長，因為你是責任制」、「責任制是有限定職業別的喔，可別亂拿這帽子扣」、「非上班時間回公事請付我加班費」。
有網友也分享經驗談「之前也有遇過都已經確診不舒服，還一直被要求在工作群組回訊息的情況」、「假日睡覺沒接到電話，就被申訴到副總那去了」、「還會叫你先打卡再回去崗位才恐怖」。
事實上，根據勞動基準法第84-1條規定，符合以下工作條件的員工，老闆才能跟勞工約定實行責任制，且不得損及勞工之健康及福祉，否則就算違法：
監督、管理人員或責任制專業人員
監視性或間歇性之工作
其他性質特殊之工作
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