費城停車管理局 至少10雇員是董事會主席親屬

費城停車管理局(Philadelphia Parking Authority,PPA)近日被曝出招聘環節存在貓膩,該部門有至少十名雇員是董事會主席Joseph Ashdale的親屬,其侄女在六年內薪資上漲75%,並獲得超過4萬元的大學學費報銷。

費城詢問報報導,PPA發言人Marty O’Rourke並未否認這個情況,但指Joseph Ashdale本人從未參與過招聘和用人環節,所有的員工升職、加薪評估也與他無關。此外,並非所有其親屬都享受高薪,其三個兒女都只是實習崗位,他的妹夫Joseph E. Smith擔任兼職保安,時薪為14元。

然而,PPA的招聘環節多年來飽受質疑。賓州審計長兩年前就批評PPA存在秘密招聘行為,費城市主計長Rebecca Rhynhart也計畫於今秋的報告中談論這一問題。監管機構good-government group Committee of Seventy主席David Thornburgh說,同一機構雇用如此數量的家庭成員荒誕而又令人憤怒。

Joseph Ashdale從餐廳經理起家,如今是費城政壇重要的大佬。他作為PPA董事會主席(兼職)每年可獲得7萬5000元;他也是International Union of Painters and Allied Trades的費城商業主管,年薪17萬;他還是工會政治行動委員會(PAC)的財務長,僅今年一年就花費50萬元在選舉相關的事務上。

被戲稱為Ashdale家庭樹(Ashdale family tree)的PPA招聘,從2002年起首次招募Ashdale的家庭成員,當時他的兄弟、侄女和兒子同時入職;從2003年至2012年間,PPA陸續雇了Ashdale的兩名女兒、兩名侄子和兩名侄女,其中數人為兼職,薪水從1萬3000元到4萬1000元不等。

根據賓州道德委員會(State Ethics Commission)規定,政府職員不得參與雇用、提拔其直系親屬。Joseph Ashdale的任期將於2021年屆滿。

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