Yahoo奇摩新聞 資深前輩「工作態度差」主管只回：大家多包容 過來人給建議
職場上的同事形形色色，難免遇到處不來的對象。有網友表示，資深前輩工作態度差，經常在工作中刁難別人，但因為資歷很深，所以主管也只能要大家包容，讓原PO相當困擾。
有網友在論壇Dcard發文，表示有個資深前輩工作態度很差，會在工作中刻意刁難同事，或是把情緒帶到工作上，和其他同事鬧彆扭，雖然不只一個同事和主管抱怨，但因為資深同事資歷很深，所以主管也無可奈何，只能要大家「多包容」，對此原PO相當苦惱，不知道怎麼應對，掀起討論。
有網友分析「主管也不敢動他，要麼擁有獨一無二證照或技術，公司沒他不行或很麻煩，要麼皇親國戚上頭有人，還有一種主管嫌麻煩不想管，不管哪一種都只能維持現狀」、「想做什麼就去做，哪裡能學到什麼就努力學，因為你早晚會離開，不是你的問題，是這樣的公司沒辦法長久」。
不少網友也給原PO建議「置身事外就好，畢竟你是去賺錢不是去當協調委員」、「先把自己的工作做好，其他公事公辦就好，不用特地在意他，越在意他越針對」、「要麼離職，要麼當他隱形的，出去工作是為了賺錢，錢賺到才是真的，其他都是假的」、「能避就避」、「不開心就離職，人生已經有很多的不如意，換個地方也許會更好，說不定是上天給你的轉機」。
有網友也分享自身經驗談「我以前也遇過，結果我發現我比他還能撐，撐到對方離職了我還在～」、「如果凡事都要經過他的手，只有兩條路，離職、槓上就這樣～因為我之前也這樣，直接離職，工作已經夠累了還要每天在那邊鬥，直接離職比較快啦」。
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