Yahoo奇摩新聞 走過帕金森陰霾！75歲木工重返職場 開啟「第二人生」
▲ 圖／桃園市就業職訓服務處提供
桃園市 / 潘維邦 綜合報導
為協助就業弱勢者就業準備及適應職場，桃園市就業職訓服務處透過辦理職場學習及再適應計畫，鼓勵雇主提供職場學習的工作，幫助就業困難民眾重新學習職場技能、適應環境，重返職場。一名75歲的木工黃興雨，幾年前因罹患帕金森氏症離開職場，後續成功至桃園市小農手匠發展協會工作，負責接待顧客、解說商品，發揮所長。
今年75歲的黃興雨，從事木工和室內設計工作數十年，擁有豐富的木工專業技能及空間布置美學經驗。幾年前因罹患帕金森氏症離開職場，直到近期為維持生活的收支平衡，考慮重新投入職場增加收入，於是至中壢就業中心尋求就業協助，但因年齡及健康狀況影響體力，經推介多個木工相關職缺被拒絕，也曾推介便利商店兼職人員，但也因工作需上下貨而未能錄取。後續中壢就業中心運用「職場學習及再適應計畫」成功推介至桃園市小農手匠發展協會，負責接待顧客並解說商品。
▲ 興雨的戶外茶席很受歡迎。圖／桃園市就業職訓服務處提供
就業職訓服務處提到，黃興雨因人生閱歷豐富，口語幽默，顧客接待服務滿意度極佳；空閒時間會運用其木工專業，協助修繕協會募集而來的二手木工家具，甚至運用舊材料重新組裝成商品擺設櫥櫃、實木桌椅。而協會為提供友善就業環境，特別重新整理一區戶外空間，並且採購木藝相關材料及木料供興雨發揮專長。
目前興雨已穩定就業滿1年，而他的帕金森氏症也因工作刺激，明顯比就業前改善許多，現在他不僅是協會空間布置的顧問，也是戶外茶席的營運長，負責來賓茶席接待及各項服務諮詢。今年7月，他還發揮巧思，在南瓜盛產時於戶外空間開立南瓜攤銷售，一個夏天賣出百餘顆南瓜，為其增加一筆業外收入；協會理事長余孟芬表示，僱用興雨實在是一個意外的大收穫。
就業職訓服務處表示，桃園市辦理「職場學習及再適應計畫」有效鼓勵雇主聘僱中高齡及高齡者、身心障礙者等特定對象，幫助其在職場上有緩衝時間逐步適應，計畫最長補助雇主3個月的職場學習及再適應津貼及行管輔導費，減輕企業的用人負擔，想進一步了解各項就業促進措施，歡迎洽詢桃園就業中心(電話：03-3333005)、中壢就業中心(電話：03-4681106)或本市就業職訓服務處(電話：03-3322101分機8015)，相關規定及申請表單可至就業職訓服務處網站查詢及下載使用。
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