赴美台積電工程師曝「差別待遇」！與當地員工相比休假少還得輪班、薪水不增反減

記者劉靜／綜合報導

台積電赴美設廠，許多人紛紛爭取外派機會，希望能獲取更高額的薪資。但赴美台積電工程師爆料，薪資並沒有翻倍成長，而且與美籍員工的待遇落差相當大，讓外界相當傻眼。

（圖／翻攝自台積電官網）

根據《東森財經新聞》報導，2名匿名赴美台積電工程師指出，雖然底薪增加，但分紅維持不變，相當於租屋、租車補助，因此生活開銷必須盡量減少。而且薪資會受到匯率浮動影響，實質上薪資是減少的。

此外，也有一名匿名工程師表示台美員工之間的待遇落差很大，美籍員工緩衝假21天，台灣人只有14天；美籍員工不輪班，但台籍員工連主管也得輪班；至於薪資方面，美籍員工也領得較多，因此難免會感到心理不平衡。

另一方面，也有工程師感到相當光榮，而且全世界都在關注台積電從台灣出發到美國設廠，會是一個很大的挑戰。然而現在最重要的就是安撫台灣員工，再帶領外籍員工，一起共創成就。

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