路透爆鴻海印度廠歧視已婚女性!集團發「重訊5點澄清」

記者王翊綺/台北報導

鴻海近期遭路透社揭露印度廠歧視女性消息,鴻海為此發布重訊澄清。圖為2023年鴻海董事長劉揚偉(左)拜會印度總理莫迪(右)。(圖/翻攝自鴻海推特)
鴻海近期遭路透社揭露印度廠歧視女性消息,鴻海為此發布重訊澄清。圖為2023年鴻海董事長劉揚偉(左)拜會印度總理莫迪(右)。(圖/翻攝自鴻海推特)

路透社近期揭露,鴻海(2317)在印度坦米爾那都邦(Tamil Nadu)的工廠,拒絕讓已婚女性從事蘋果iPhone組裝工作,更指家庭責任、懷孕和缺勤率較高,是當地鴻海工廠不僱用已婚女性的原因,消息一出,印度政府要求坦米爾那都邦當局成交一份「詳細報告」。對此,鴻海今(27)日發布重訊聲明,嚴正否認,基於婚姻狀況、性別、宗教或任何其他形式的就業歧視指控。

鴻海針對印度路透社報導,集團廠區就業歧視一事,發布5項聲明,強調招募過程中不允許任何形式的歧視,同時為合格的求職者提供平等待遇,印度女性員工也有25%是已婚女性,歡迎已婚女性在工作中,佩戴傳統的金屬飾品,展現自我。

鴻海完整聲明如下:

一、維護全球各地員工的福祉,是鴻海公司在永續營運過程中,最優先的考量。我們雇用各種背景、性別、種族和婚姻狀況的求職者,並且在招募過程中,絕對不會容忍任何形式的歧視。當公司發現問題時會採取行動,提出改正措施,包括解除第三方人力招聘公司的合作關係。

二、鴻海嚴正否認,基於婚姻狀況、性別、宗教或任何其他形式的就業歧視指控。

三、鴻海是一個提供平等求職機會的企業。我們為合格的求職者提供平等待遇,廣泛的工作職位和成就個人成長的機會,以及具有吸引力的薪酬等。鴻海與廠區所在地的主管機關合作,以確保所有招聘過程能符合當地標準,達到合法合規。

四、我們在2022年時啟動印度當地第三方人力公司的盤查,發現有四家代理發布的徵才廣告不符合我們的標準。當時立刻對外包人力公司採取糾正措施,並且撤下了超過20張不符合標準的招募廣告。

五、在過去這段時間,鴻海在印度招聘的女性員工中,大約25%為已婚女性。我們也歡迎已婚女性在工作中,佩戴傳統的金屬飾品展現自我。

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