跳出舒適區 美中藥協：職場成功關鍵

美中藥協(SAPA)日前在諾華公司新澤西總部，舉辦年度職業發展研討會。今年主題是「跳出舒適區，更上一層樓」，200多名生物醫藥人士參加。

SAPA職業發展研討會組委會主席孫壯，展示人生旅程表，希望這次活動成為推進職場啟動器。諾華人力資源部美國區主管Dan Manea做主題演講，分享其從醫學院畢業後幾經周折，找到自己的興趣，從事人力資源管理的歷程。

Dan Manea曾經在五個國家工作，認識文化多元性的力量，熟練地和他人溝通，瞭解不同價值觀，尋找交叉需求，善用人際資源。他指出，職場中的成長需要：一是嘗試新鮮事物，比如適應多元文化，不要怕不舒服；二是勇氣和激情，專注進步。

醫藥界資深人士胡克、黃保國、Julia Kim和Tint Tint Yap先後發言，分析領導層看待問題的不同角度，指軟實力是職場成功、升值的關鍵：華裔移民要從傳統思維轉為適應美國文化，提升溝通交際能力。

在以職場核心文化為主題的第二個環節中，藥企資深人士施貴寶公司的趙郡舒(Junshu Zhao，音譯)、陳曉東、CAL諮詢公司的Lauren Supraner、賽諾菲全球轉化醫學高層主任唐蕾、賽爾基因(Celgene)商務策略主管Suzie Lee Chung等分析自己的職場核心文化見解。

SAPA候任會長劉晚生介紹新成立的SAPA-LAN平台(Leadership Affiliation Network)，對會員進行領導力培訓和人際網路構建。會長沈小樂鼓勵與會者跳出舒適區，不斷從職業培訓中提高自己。

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