跳槽想加薪3千!新主管卻變臉嗆聲

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▲有一位網友準備跳槽,卻在面試談薪資時,遭到新主管冷嗆「1句話」,過程也掀起討論。(圖/翻攝pexels)
▲有一位網友準備跳槽,卻在面試談薪資時,遭到新主管冷嗆「1句話」,過程也掀起討論。(圖/翻攝pexels)

為了追求更好的薪資待遇,不少人會選擇用跳槽的方式來達成目標。不過就有一位網友準備跳槽,卻在新公司面試談薪資時,被新主管嗆「一句話」,過程也掀起討論。

原PO在論壇《Dcard》上提到,「我近期準備第一次跳槽,在這行業已經不是新人了,需要的技能我全部都很上手,去新公司時面試的主管感覺也很喜歡我」。

原本雙方交談勝歡,就只剩下薪資待遇需要討論。而公司方在求職網上的這個職缺開出40~50K的範圍,因此原PO也決定要拿比原本工作多3千元,最後提出4萬8千元做為新的工作薪資待遇。沒想到原本笑容滿面的面試主管突然臉色一變,並對原PO說「你很不客氣,這個數字我需要再思考」。

▲當原PO開出筆錢份工作高3千的待遇時,本來笑容滿面的面試主管突然臉色一變,並對原PO說「你很不客氣,這個數字我需要再思考」。(圖/翻攝《Dcard》)

這樣的遭遇也不禁讓原PO疑惑「覺得很奇怪 待遇不就是你們寫的,我沒有提超過也沒有提最高,假如我還是拿一樣的薪水幹嘛跳槽?而且我進公司能夠馬上能上手,應該是很適合你們的人,為什麼不能提你們寫的範圍呢?滿莫名其妙的」。

完整過程也引發關注,不少網友也紛紛回應「通常薪資範圍寫很大的,有8成都是已經決定好只給你上面寫的起薪,只是為了看起來薪水待遇不錯,再加上釣到人來應徵,所以故意寫成那樣」、「他想要拿香蕉請人才」「開範圍內公司還要猶豫,代表你去了基本上已經頂到天花板了,要再加薪成長基本上不太行,不用考慮這公司」、「比原職缺高3000不是很過分的要求,也在他們範圍內,不懂欣賞人才的公司建議三思」。(編輯:潘毅)

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