蹭勞動節 藍營提勞基法7大變革 綠營主張勞工比照公務員享「7天有薪照顧假」

５月１日勞動節前夕，朝野立委針對勞工權益紛紛端出牛肉，國民黨立委推出勞基法7大修法方向，包括「試用期法制化」、「自願離職強迫禁止」、「非自願離職證明書發給義務」、「欠薪通報義務」、「欠薪得強制執行」、「休假召回成本補償」及「天災勞工退避權」等內容。民進黨立委則主張勞工應該比照公務員享有7天有薪家庭照顧假，並由政府挹注經費補助8成薪。

國民黨立委牛煦庭、吳宗憲、黃建賓、游顥推出勞基法7大修正，內容包含「試用期法制化」、「自願離職強迫禁止」、「非自願離職證明書發給義務」、「欠薪通報義務」、「欠薪得強制執行」、「休假召回成本補償」及「天災勞工退避權」等新修正制度。

牛煦庭表示，目前勞基法針對勞工試用期沒有法律明文規定，將新增勞基法15-1條將勞工試用期法制化，明定試用期最長不超過3個月，試用期薪水不得低於應聘工資80%，雇主必須在試用期提供勞工職訓，幫助勞工適應職場。

吳宗憲指出，應該修法禁止雇主強迫或誘騙勞工簽屬自願離職書；勞工如果非自願離職，雇主也不可以拒絕發給非自願離職證明書，應該讓勞工可以順利請領失業給付。游顥則表示，要保障勞工薪資，解決雇主惡意欠薪及惡性倒閉，導致勞工領不到工資的問題；雇主不僅有未按時給付薪資的通報義務，法案也賦予主管機關在雇主欠薪時，有強制執行的法源依據。

黃建賓表示，當雇主在勞工休假時緊急召回出勤，應該負擔召回勞工的交通費等額外成本，包含車票、機票及其他支出，避免雇主濫用緊急召回；同時也應增定天災時的勞工退避權，當出現天災導致勞工通勤有危險性時，勞工可以拒絕出勤。

另一方面，因應銓敘部日前預告「公務人員請假規定」修正草案，研議對家中有未滿6歲子女的父母，每年核給7天的有薪「幼兒照顧假」，林宜瑾等民進黨立委主張，政府和雇主應該一起支持勞工也有7天有薪家庭照顧假，並可參照育嬰假，由政府補助8成薪。

林宜瑾表示，根據試算，假如增加勞工7日全薪家庭照顧假，每年最高需要925億元，而財政部1月初步統計2023年稅收超過預算數3671億元，可以由此挹注政策所需的經費。（李人岳報導）