軍公教加薪帶動民間 主計處：正相關

主計總處公布七月經常性薪資平均為三萬九八七六元，年增一‧七一％。行政院拍板明年軍公教加薪三％，是否帶動民間加薪，主計總處指出，兩者雖呈現正相關，但民間調薪主要依據景氣好壞。 主計總處公布，七月總薪資平均為新台幣四萬八四二九元，其中經常性薪資平均為三萬九八七六元，非經常性薪資（含年終獎金、績效獎金及加班費等）平均為八五五三元。七月總薪資較六月增加八‧二三％，較去年同月也增三‧二二％；七月經常性薪資較六月增加○‧○三％，較去年同月也增一‧七一％。 而據主計總處資料，一月至七月經常性薪資平均為三萬九七五四元，為歷年同期最高，較去年同期增加一‧六二％；扣除同期間消費者物價指數上漲○‧六九％，實質經常性薪資增加○‧九二％。 行政院長賴清德日前拍板明年為軍公教人員加薪三％，軍公教上次加薪為民國一○○年，距今超過六年。 對於軍公教加薪是否帶動民間企業加薪，主計總處國勢普查處副處長潘寧馨表示，由於軍公教人員在民國九十年前是年年調整薪資，而九十年後到現在只調整三次。這次不是常態性調薪，民間跟進的情形仍需要觀察。 潘寧馨說，根據以往資料，軍公教調薪與民間企業調薪兩者雖然呈現正相關，但民國九十年後，企業加薪主要還是觀察景氣，參考軍公教調薪非主要因素。 若觀察過去軍公教加薪後，民間企業是否跟進的比例，潘寧馨說，在九十四年企業跟進比例為八‧三％、一○○年為十四‧三％。 他指出，而跟九十年以前相比，由於軍公教以前為常態加薪，企業跟進加薪的比例為兩成二到六成一。但九十年後非常態性調薪，民間企業薪資增幅主要還是來自於景氣好壞，企業仍是參考獲利與績效。