軍校生送訓國外役滿卻申請退伍 監察院促請國防部檢討改善

國軍過往會選送優秀軍校學生派赴國外著名軍校培訓，後續返國服務，但大多選送歸國人員在規定服役期滿後，申請退伍，不願意繼續在國軍深造、服役，導致優秀人才無法蔚為國用。監察院近日決議通過全案調查報告，提出相關調查意見，促請國防部檢討改善。

調查委員浦忠成、林文程、賴鼎銘表示，國防部選拔優秀人才送訓國外軍校，為國軍引進國外軍事新知，以及深化與友邦軍事交流合作的重要政策，但國訪部統計，現制下確實較難吸引選送「美國」軍校歸國者，長期留任部隊發展，且近年來選送歸國人員在同年班的退伍序位，有越來越往前的趨勢，其中又以陸軍較為嚴重，相關經管機制，應進一步精進。

監委認為，國防部允應就上開各節確實檢討，研議改善方案，提高送訓歸國人員留任部隊意願，當更能符合國家當初投入鉅資，選才送外儲備軍事交流量能的制度目的。

另外，監委也發現，國軍選送的國外軍校，目前仍以美國及中南美洲友邦為主，並無選送國外1年期的交換規畫，但隨著中美對峙升高，國際局勢丕變，國防部應善用時機爭取與五眼聯盟(Five Eyes)，及日、韓、東南亞諸國等鄰近國家的軍事交流機會，選送軍校生機制可作為試金石，且送訓態樣應多樣化，評估是否推動一般大學常見的1年期交換方案，增加合作機會外，提高短期交流案的深廣度。

另外，國防部在漢光演習等涉外演訓中，為確保友邦觀摩團與我軍意見充分交流，多會納編選送歸國人員擔任傳譯連絡官，監委認為，該機制與選送制度原始目的尚屬相合，但應研議使有意報名甄選的軍校學生減少認知誤差的改善方案。

另外，監委也提及，選送歸國人員每人奉派支援次數是否設立一定上限、如何納入升遷積分，以及如何避免奉派支援，導致缺實兵操演歷練，而對升遷造成不利影響等，應通盤檢討。