Yahoo奇摩新聞 輝達員工稱「很難共事」 黃仁勳認：想成就非凡不該是容易的
外號「AI教父」的輝達（NVIDIA）執行長黃仁勳，去年以96%支持度，獲選全美最受歡迎執行長，但近日有員工坦言，黃仁勳要求完美「與他共事不容易」。對此，黃仁勳表示此話一點也沒錯，直言「想成就非凡就不該是容易的。」
《商業內幕》報導，61歲的黃仁勳近日接受《CBS》節目《60分鐘》（60 Minutes）專訪，主持人Bill Whitaker告訴他，一名輝達員工稱他「要求很高，追求完美，不易共事。」對此，黃仁勳不諱言說，這些特質「非常適合」他。
黃仁勳表示：「確實應該如此。如果你想做非凡的事情，那不應該是容易的。（If you want to do extraordinary things, it shouldn't be easy.）」
黃仁勳的高標準也反映在輝達的營運狀況上，輝達的人工智慧（AI）晶片被認為是業界頂尖，受益於對高階晶片需求增長，輝達股價在去年的8個月內翻倍，和微軟、蘋果、Google母公司Alphabet並列成為全球唯4市值超過2兆美元的公司。
另外，黃仁勳也被問到，當AI機器人可做更多人類工作時，人力會發生什麼。他表示，不認為AI技術將取代人力：「勞工為公司工作，當公司生產力提高時，利潤就會增加。我從來沒見過一家公司在盈利增長的同時，沒有僱用更多的員工。」他強調：「我相信仍然希望人類參與其中，因為我們有良好的判斷力，有些情況是機器無法理解的。」
黃仁勳此前也曾談到他非比尋常的管理風格，他4月初在母校史丹佛大學商學院演講時表示，在公司內他有「50位直接下屬」，而高階主管只有10名左右，這可防止輝達建立「不必要的管理階層」，以便他隨時了解公司各層面發生的最新情況，使輝達表現的更好。
黃仁勳也將自己的職業道德，歸功於曾在丹尼餐廳（Denny's）當洗碗工，並戲稱那是他的「母校」（alma mater）。
黃仁勳過去是在吃早餐時，萌生創立輝達的想法。他2023年在科技Podcast《Acquired》中表示，創辦輝達比他預期的「困難100萬倍」：「沒有一個頭腦正常的人會這麼做。」
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