輝達黃仁勳在台求才千人 郭智輝提1要求:避免排擠

輝達執行長黃仁勳求才千人,經濟部長郭智輝建議,輝達自帶50%兵力(工程師)。(黃世麒攝影/洪凱音台北傳真)
輝達執行長黃仁勳求才千人,經濟部長郭智輝建議,輝達自帶50%兵力(工程師)。(黃世麒攝影/洪凱音台北傳真)

輝達(NVIDIA)執行長黃仁勳日前訪台,誇台灣的AI生態系獨一無二, 將招募千名工程師,預計5年內在台灣建設計中心,正在找地點蓋總部;對於輝達來台徵才,經濟部長郭智輝12日於立法院經濟委員會上給建議,要輝達自帶50%人才來台,避免大量聘僱AI專才的工程師,造成人才排擠效益,而50%的建議,經濟部將試圖說服輝達採納。

郭智輝指出,AI運用將進入成長爆發期,我國必須加速推動AI產業創新,以掌握巨大商機、帶動企業全面數位轉型,因此,培育各行業的AI人才刻不容緩,郭智輝評估,未來4年內要培育20萬AI人才,涵蓋大語言模型訓練等才足以因應需求,期待透過跨部會合作、達成共同目標。

對於培育充裕AI產業人才,國發會主委劉鏡清表示,除了鼓勵企業自訓人才、培育跨域人才外,也定標AI國際頂尖人才,開展全球獵才行動。

劉鏡清認為,國際人才不僅牽涉發展舞台、具競爭力的薪資條件外,也必須鬆綁法規,將參考新加坡、日本、韓國等與我國競才國家,針對AI人才研提較具吸引力之誘因制度,例如,提供獎補助金、租稅、簽證等,並打造友善外籍人士及其眷屬之生活及居住環境,全面建構具吸引力之留才生態系。

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