轟三班護病比標準是空包彈！工會揭9成超標名單包括部立醫院

衛福部年初公布三班護病比標準3月上路，不過中間給予3年緩衝期給醫院準備，期間給予「獎勵津貼」鼓勵儘速達標；醫療工會今（5/10）日召開記者會怒轟，上路至今已2個月，全台82間醫院仍有超過9成醫院不合格，根本是「政策失靈」，喊話衛福部儘速公告三班護病比入法時程、獎勵細節，且未來計算人力必須扣除行政人力與主管，並建立即時申訴管道以利監督，及洗腎室、精神病房、急診等特殊單位也需比照，保障全部護理師工作權益。

台灣醫療工會聯合會、臺灣護理產業工會今聯合召開「三班護病比要入法」記者會，臺灣護理產業工會理事長羅運生表示，衛福部至今都未提出獎勵細節，醫院怎麼會積極配合？護理師持續離開職場導致護理崩壞，醫療崩壞也即將到來；護理師吳珮妤也直言，醫學中心跟區域醫院超標高達9成，當病人有問題要急救，能用的護理師就越少，將危及病人照護品質，且超標名單中也有多間部立醫院，衛福部到底在做什麼？

台灣醫療工會聯合會理事長徐宏杰則說，有些醫院用灌水、呼攏方式回報護病比，衛福部用獎勵取代懲罰，醫院根本不會怕，會罰錢才會怕，因為牛牽到北京還是牛，不打他不會害怕。

徐宏杰呼籲，現在三班護病比僅針對一般急性病房，但開刀房、洗腎室、精神病房、急診等特殊單位也要有所保障，衛福部應該依據個特殊單位特性研擬不同護病比，不要再用太複雜、難以訂定標準繼續擺爛。

徐宏杰更踢爆，有些醫院護理長因要符合三班護病比，人力不足時要求護理師禁假、人力宗族則要護理師立即放假，這是本末倒置，欺負底下護理師，呼籲上級不要為了達成衛福部的空設目標，漠視護理師的基本權益。

據護理產業工會調查顯示，回收問卷包括20間醫學中心、44間區域醫院、18間地區醫院共82間醫院，發現醫學中心白班1:8、小夜班1:12、大夜班1:14，均高於衛福部公告的白班1:6、小夜班1:9、大夜班1:11；區域醫院則是白班1:9、小夜班1:14、大夜班1:16，也高於衛福部公告標準白班1:7、小夜班1:11、大夜班1:13；地區醫院則是白班1:10、小夜班1:15、大夜班1:15，其中小夜班也高於衛福部公告標準的1:13。

另外，護理產業工會也公布，護理人力長期無法補齊的原因包括薪資不到位、沒有因應護病比調整床位配置 、同事相繼離職、單位病況複雜、單位勞動條件差，像是經常跨科調動。

民進黨立委洪申翰出席回應，三班護病比幾乎是跨黨派共識，不同黨派都有提出主張跟訴求，國內外相關研究期刊都能看出改善護病比可以改善病人照護品質及降低死亡率，對整體醫療環境都能大大提升，衛福部預計爭取4年115億元公務預算，不同黨派委員都會共同監督有沒有亂發、是否促進醫院進展，希望新閣揆520上任後往更好方向前進。

民眾黨立委陳昭姿也說，很多民眾都有名醫迷思，但背後照顧是仰賴護理師，把病人照顧好，康復率才會高，很多醫院組成一半以上都是護理師，照護司有承諾要公開三班護病比資料，3月20日有行文要資料，但竟是給很粗糙的資料，未來將會持續關注該議題並繼續質詢。

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