近4.5萬人放無薪假 2大飯店逾500人減班休息

·2 分鐘 (閱讀時間)

記者 段楚禎 報導

深受新冠肺炎疫情重挫,許多企業放無薪假、甚至裁員,根據勞動部無薪假最新統計,勞雇雙方協商減少工時事業單位有3,679家,實施人數達44,973人,較上期增加975家,人數增加12,993人。放無薪假人數不僅是疫情爆發以來最高,事業單位家數也創下2009年金融海嘯起以來新高。

實施減班休息的產業別以住宿及餐飲業1,004家最多,其次為批發零售業919家、支援服務業489家;實施人數前3名為住宿及餐飲業2萬1,240人、批發零售業7,328人、運輸及倉儲業3,331人。

去(2020)年疫情期間,金融及保險業保持無薪假零紀錄,但今(2021)年卻破蛋放起無薪假。根據勞動部統計,目前金融保險業有15家、87人實施無薪假,較上週增加51人。勞動部勞動條件及就業平等司長黃維琛表示,前陣子疫情嚴峻時減班休息的主要態樣多為一個月休13至16天,到前一期已經降為9至12天,代表員工上班天數漸漸增加。

放無薪假的勞工數以六都較多,其中台北市總計達10,670人最多,較上期一口氣增加6,000多人;今年6月至今台北市就有2家大型飯店實施無薪假勞工人數超過500人以上。而台北市勞動局6月受理申請資遣通報的企業達2,849家次、4,311人,與去年同期2,555家次、3,765人次相較,增加15%。

根據勞基法,雇主不得片面要求員工不要上班,要求員工放無薪假須依法通報勞動局,因無薪假還涉及「工資未全額給付」,若有未給付全額工資可開罰2萬至100萬元。台北市勞動局長陳信瑜指出,雇主若要資遣勞工,只要符合勞基法第11條、第13條但書、第20條原因資遣勞工、屬於非自願離職,須依就服法「資遣通報」,且務必在生效日前10日通報。若未辦理資遣通報,將面臨3萬至15萬元罰鍰,即使勞工受僱未滿10日,也應盡快於資遣日起算3日內辦理通報。

原文出處

相關文章

更多相關新聞
電商界震撼彈!「udn買東西」驚傳月底收攤 將大量裁員
蘋果日報大量解僱協商破局 9月底前再資遣147人
失業怕了!遠離疫情「職場重災區」 想換跑道有撇步
醫界重災區!呼吸道疾病者銳減 兒科爆減薪、裁員
遇裁員、減薪、無薪假 勞工權益和協助措施全在這