退休好生活》3簡便管道 營造業雇主可輕鬆加保

勞動部勞工保險局呼籲，承攬各項營造工程的事業單位，務必於勞工到職當日，申報其參加勞工保險、就業保險及勞工職業災害保險，若是未辦理登記的營造業工頭，可透過災保法之特別加保制度，以自然人雇主身分，替自己及所雇員工申報參加職保。

考量就業型態改變，為保障非典型勞動者工作生活安全，災保法增訂特別加保制度，凡受雇自然人雇主勞工、實際從事勞動之人員及提供勞務童工，如有短期性或臨時性工作，均可透過簡便加保管道即時申報參加勞工職業災害保險。

勞保局說明，部分行業雇主容易疏漏申報勞工加保，提醒各事業單位，依照《就業保險法》及《勞工職業災害保險及保護法》規定，只要雇用1名員工，即為就保及職保的強制投保單位，應於員工到職當日申報參加就保及職保，並得自願參加勞保；雇用員工達5人（含）以上者，應申報員工參加勞保、就保及職保。

萬一不幸發生職業災害，員工可立即獲得相關職災給付保障，雇主亦可抵充勞動基準法所定職業災害補償責任，有效降低勞資爭議。

勞保局提醒，為方便民眾臨時性加保需求，提供3種簡便加保管道，民眾可就使用便利性或地域臨近性擇一辦理參加職災保險，民眾可至任一統一超商之ibon機台，選擇特別加保申報專區進行申報，利用電腦或手機，透過本局官網進入特別加保申報專區，免身分驗證即可申報加保，或是參考職業工會名冊，選擇任一職業工會辦理特別加保業務。