退休族再就業 雇主未投保勞工職業災害保險最高可罰10萬

人口高齡化,越來越多的退休族選擇重返職場,勞保局提醒,退休族領取勞保老年給付後重回職場工作,雇主依法必須替受僱者投保「勞工職業災害保險」,若未依規投保,最高可罰新台幣10萬元。而根據勞保局統計,目前有逾55萬名已領取勞保老年年金的勞工再投保,其中65歲以上有26.9萬人。

人口高齡化,越來越多的退休族選擇重返職場,勞保局提醒,退休族領取勞保老年給付後重回職場工作,雇主依法必須替受僱者投保「勞工職業災害保險」,若未依規投保,最高可罰新台幣10萬元。(示意圖/Getty Images)
人口高齡化,越來越多的退休族選擇重返職場,勞保局提醒,退休族領取勞保老年給付後重回職場工作,雇主依法必須替受僱者投保「勞工職業災害保險」,若未依規投保,最高可罰新台幣10萬元。(示意圖/Getty Images)

勞動部今天舉行例行業務報告,勞保局納保組組長吳依婷於會中指出,年逾65歲或已領取勞工保險老年給付者,再受僱從事工作,都應由雇主投保勞工職業災害保險。

吳依婷說,依照勞工職業災害保險及保護法規定,只要是15歲以上、受僱於登記有案單位勞工,都是災保的強制投保對象,無論勞工是否超過65歲或是否已領取勞保老年給付,雇主都應在員工到職當日申報參加災保。

根據勞保局統計,截至今年7月底,已領取勞保老年給付又重返職場工作投保災保的人數有55.5萬人,其中60歲至64歲者有17.6萬人、65歲以上有26.9萬人。

吳依婷提醒,雇主如果未依規定申報加保,經查屬實,將核處新台幣2萬元以上,10萬元以下罰鍰,並將公布違規事由,提醒雇主留意。

責任主編:于維寧