退輔會穩定就業 擴大辦理

呂昭隆╱台北報導

中國時報【呂昭隆╱台北報導】

國軍退除役官兵輔導委員會代理主任委員李文忠表示,以前退除役官兵就業後,可能有一半做不到1年就離職,退輔會去(107)年推出「促進退除役官兵穩定就業方案」至今,不僅推介就業的人數增加,穩定工作超過3個月的退伍袍澤更比去年成長高達近76%,明顯看出方案的良好成效,因此退輔會已向行政院爭取擴大辦理。

補助助攻 熬過不適應期

退輔會去年公布「促進退除役官兵穩定就業方案」,自107年7月1日起試辦1年,針對「全日制職訓班隊」及「推介就業」訓後穩定就業3個月者,發給穩定津貼4千至1萬2千元不等,以協助退除役官兵適應民間職場,促進長期、穩定就業。方案經費以榮民安置基金支應,目前已用了1億餘元。

李文忠表示,以前退除役官兵不易穩定就業,主要因為軍中專長在職場裡大都用不上,加上部分中、上校退役的袍澤,昔日在部隊帶幾百人,出社會工作後一時不適應;年輕退役官兵則是沒定性,有一半會待不住,致有些企業對進入職場的退除役官兵多有「做不久」的刻板印象。

有了「促進退除役官兵穩定就業方案」後,找到工作的榮民,想到可以多領1年的補助,於是就忍一忍,敦促自己熬過那個心理關口,或是初入職場的不適應期,反而就不想辭職了,工作也能更投入並安定下來。

效果不錯 擬增適用對象

李文忠表示,對企業而言,退除役官兵經過軍中的歷練,養成刻苦、有紀律、服從、執行力強的特質,這是很多企業願意進用的人才特性,若再加上工作表現不錯,又能穩定就業,自然也願意再加些薪水,提供更好的工作環境給退除役官兵,「因為多了這一年的時間,讓勞資雙方都有利」,攜手共創雙贏。

李文忠表示,退輔會研究發現,國際上目前有類似促進退除役官兵穩就業方案的國家是韓國,我退輔會因推行效果不錯,計畫擴大適用對象,將屆退官兵與新退1個月內的官兵也納入,協助國軍退除役官兵退役後可以立刻就業,並渡過適應期,進而穩定就業,再創人生高峰。

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