退輔會穩定就業 擴大辦理

中國時報【呂昭隆╱台北報導】 國軍退除役官兵輔導委員會代理主任委員李文忠表示，以前退除役官兵就業後，可能有一半做不到1年就離職，退輔會去（107）年推出「促進退除役官兵穩定就業方案」至今，不僅推介就業的人數增加，穩定工作超過3個月的退伍袍澤更比去年成長高達近76％，明顯看出方案的良好成效，因此退輔會已向行政院爭取擴大辦理。 補助助攻 熬過不適應期 退輔會去年公布「促進退除役官兵穩定就業方案」，自107年7月1日起試辦1年，針對「全日制職訓班隊」及「推介就業」訓後穩定就業3個月者，發給穩定津貼4千至1萬2千元不等，以協助退除役官兵適應民間職場，促進長期、穩定就業。方案經費以榮民安置基金支應，目前已用了1億餘元。 李文忠表示，以前退除役官兵不易穩定就業，主要因為軍中專長在職場裡大都用不上，加上部分中、上校退役的袍澤，昔日在部隊帶幾百人，出社會工作後一時不適應；年輕退役官兵則是沒定性，有一半會待不住，致有些企業對進入職場的退除役官兵多有「做不久」的刻板印象。 有了「促進退除役官兵穩定就業方案」後，找到工作的榮民，想到可以多領1年的補助，於是就忍一忍，敦促自己熬過那個心理關口，或是初入職場的不適應期，反而就不想辭職了，工作也能更投入並安定下來。 效果不錯 擬增適用對象 李文忠表示，對企業而言，退除役官兵經過軍中的歷練，養成刻苦、有紀律、服從、執行力強的特質，這是很多企業願意進用的人才特性，若再加上工作表現不錯，又能穩定就業，自然也願意再加些薪水，提供更好的工作環境給退除役官兵，「因為多了這一年的時間，讓勞資雙方都有利」，攜手共創雙贏。 李文忠表示，退輔會研究發現，國際上目前有類似促進退除役官兵穩就業方案的國家是韓國，我退輔會因推行效果不錯，計畫擴大適用對象，將屆退官兵與新退1個月內的官兵也納入，協助國軍退除役官兵退役後可以立刻就業，並渡過適應期，進而穩定就業，再創人生高峰。