通膨吃掉 首季實質薪資連3年負成長

通膨怪獸吃掉薪資漲幅！主計總處10日公布最新工業及服務業全體受僱員工薪資調查，結果顯示1至3月全體受僱員工經常性薪資平均為4萬6030元，較上年同期增加2.25％，總薪資亦增3.24％；不過，考量第1季的消費者物價指數（CPI）為2.34％，將通膨因素考量後，實質經常性薪資年減0.09％，若拉長時間觀察，第1季實質經常性薪資連續3年負成長。

新冠疫情爆發、俄烏戰爭等影響，全球皆面臨糧食、原物料上漲的壓力；主計總處國勢普查處副處長陳惠欣表示，近年來基本工資都有調升、企業也跟著調薪，經常性薪資持續成長，不過，物價顯然仍偏高，導致實質經常性薪資呈負成長。

根據統計，今年第1季實質經常性薪資呈負成長、年減0.09％，連續3年負成長，若攤開111年、112年第1季實質經常性薪資則分別年減0.13％、0.40％，不過，今年實質總薪資平均為6萬7662元、年增0.88％。

人力銀行調查顯示，通膨壓力下，有高達92％受訪上班族認為，薪水根本不夠用，其中，外食月開銷平均落在8412元，約占月薪的18％，晚餐變貴最有感；人資專家楊宗斌認為，受僱員工要對加薪兩字「有感」，是要提升「實質購買力」，例如「通膨警戒線」為CPI年增率2％，若以官方經常性薪資4萬6030元估計，企業方面至少要「齊頭式」調高月薪900元以上，才能抵消掉物價的漲幅。

不過，第1季實質總薪資仍正成長，陳惠欣分析，我國內需服務業暢旺，年終、獎金發放較佳，推升總薪資表現，今年第1季平均總薪資為7萬2263元、年增3.24％，創108年以來同期最大增幅，實質總薪資年增率0.88％，亦為近6年來同期次高水準。

人資專家認為，當企業對景氣前景不確定時，通常會以獎金發放方式取代正式的加薪，因為經常性薪資加上去後，企業主就不能反悔了，發獎金是彈性調整的方式。

以主計總處調查的行業別來看，今年第1季旅行及相關服務業總薪資大增11.57％最驚人，金融保險業也有10.3％的成長動能，住宿業總薪資年增8.27％則緊追在後。

◤抗通膨首選 小資煉金術◢
黃金抗漲6折起 一台兩現省萬元
金緻品全館結帳88折 領券再折扣
點睛品計價黃金 保值選這款
純金項鍊999元起 小資族可輕鬆入手
日韓劇女主角最愛 鉑金首飾7折起