逾7成新鮮人有意投入職場創近5年新高 資訊科技等產業最熱門

即將從企管研究所畢業的郭同學用英文自我介紹，展現自己的外語能力，今年3月她報名金控集團儲備幹部，一路過關斬將從600人中脫穎而出，還沒畢業就已經拿到錄取通知書，下個月將正式投入職場，月薪7萬起跳。

應屆畢業生郭同學表示，「外語的口說能力，第二個是邏輯思考，必須要在很短的時間內去看完個案並且和同組的組員討論，同時要展現你的團體合作能力。」

正值6月畢業季，許多畢業生正準備迎向嶄新未來。根據人力銀行最新統計，高達7成4的新鮮人有意投入就業市場，創近5年新高。

而準備投身職場的新鮮人中，有6成5已展開求職。最想投入產業是資訊科技、政府（團體）、媒體出版及金融業，平均期待薪資35186元，調查中也看到新鮮人待業期約40.8天。

人力銀行公關總監陳尹柔提及，「很多人可能會想說等畢業之後再來展開工作，但是可能就必須面臨已經畢業了，但是還沒有找到工作的空窗期。所以我們會建議新鮮人，盡量是在可能畢業前3到6個月，就可以開始準備你的履歷即早卡位。」

只是在大批新鮮人將投入就業市場之際，勞動部也公布最新減班休息無薪假統計，實施家數1983家、人數1萬5707人，其中又以支援服務業1001家最多，製造業也有325家、7000多人。

勞動部勞動條件及就業平等司長黃維琛說明，「看到在資訊電子工業的兩家，各100多人的廠商通報進來，支援服務業這一塊比較是旅行社，我們目前來講的話，團客的部分有一些廠商做一些特定地區，大陸地區的這些團客目前還沒有完全的恢復。」

勞動部認為，現在是畢業旺季也是各產業徵才時間點，缺工已是台灣要長期面對的議題。雖然廠商會面臨短期的景氣變動，但要是新鮮人才一到職就遇上減班休息，一定會影響就業穩定，建議企業實施無薪假前一定要三思，以免影響到整體的徵才。

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