遠見終身成就獎、傑出領袖、青年傑出創業楷模,杜書伍、陳其宏、黃男州、劉安婷共享華人榮耀

2022第20屆遠見高峰會閉幕典禮,現場特別頒發「遠見終身成就獎」「遠見傑出領袖獎」「青年傑出創業獎」,並舉行贈獎儀式,今年四位得主,分別為聯強國際集團總裁杜書伍、佳世達董事長陳其宏、玉山銀行董事長黃男州、為台灣而教董事長劉安婷。由遠見.天下文化事業群創辦人暨董事長高希均,以及遠見.天下文化事業群發行人暨執行長王力行擔任贈獎人。

【2022第20屆遠見高峰會贈獎名單】
終身成就獎:聯強國際集團總裁 杜書伍
傑出領袖獎:佳世達董事長 陳其宏
傑出領袖獎:玉山銀行董事長 黃男州
青年傑出創業獎:為台灣而教董事長 劉安婷

杜書伍:目前成果甜美,是不斷學習的累積

聯強國際集團總裁杜書伍(右)獲頒終身成就獎,左為遠見.天下文化事業群創辦人高希均。關立衡攝
聯強國際集團總裁杜書伍(右)獲頒終身成就獎,左為遠見.天下文化事業群創辦人高希均。關立衡攝

杜書伍表示,今天很榮幸能得到大會贈與此獎,他回憶自己1970年考大學時,當時「電子」是新興熱門趨勢,便把所有名稱前面有「電」的科系都填為志願。「沒想到最後放榜,前面還有一個計算機」,一面想著這個領域比電子更新,一面又擔心當時計算機價格非常高,未來就業機會會不會比較窄?

於是,杜書伍從計算機的各種用途和出路中,思考可能方向,最後發現「電腦化」的應用具備前景。但他也認知到,「電腦化」只會技術並不行,大學時便修了許多管理學分,光是會計就修了六個學分;為理解企業如何經營,大學還開了一家叫「酒精燈」的唱片行,而這家唱片行,甚至當時連前總統蔣經國都指名要去。

後來,當兵快退伍時,杜書伍聽到Intel要推出CPU,覺得大有可為,就鑽入這個世界,而後來職涯上的所有進程,不管是工程師、管理者、行銷人,甚至創辦雜誌《微電腦時代》,都不斷思考怎麼推動電腦化的普及。

當杜書伍因此擁有技術背景、管科薰陶,以及運用電腦科技來做營運管理,也讓他在1997年時,公司前往海外拓點擴充時,電腦化協助複製營運模式;2005年,當公司愈來愈大時,透過改組建立總管理處,用電腦化管理多國多地點的經營。

「回想起來,都是大學時期反覆探尋的幾個學習方向和決策,帶動我之後人生職涯的方向,」杜書伍說,回顧過去,就算目前成果甜美,但其實過程艱辛,都需要毅力、耐力,熬過挑戰的每個過程,而突破的關鍵,就是不斷學習。

陳其宏:凡意志力所到之處,必能找到路走

佳世達董事長陳其宏(右)獲頒傑出領袖獎,左為遠見.天下文化事業群創辦人高希均。關立衡攝
佳世達董事長陳其宏(右)獲頒傑出領袖獎,左為遠見.天下文化事業群創辦人高希均。關立衡攝

佳世達董事長陳其宏表示,非常感謝《遠見》的肯定,能獲得這樣的殊榮,是佳世達所有員工和200多家企業共創共榮的結果。佳世達從2004年起,以高附加價值、願景驅動,建立5G資通訊、智慧、醫療、智慧解決方案三大新事業,每一項事業都具備未來性,也是台灣轉型的方向,目前都達到10億美元規模。

在推動企業轉型的路上,佳世達採取「大艦隊策略」,以資源平台的思惟,帶領佳世達成為航空母艦,在方方面面提供艦隊伙伴需要的資源;也因為採所有人聯合作戰的方式,讓作戰上可大可小、可快可慢,適應各種產業和客戶需求,創造營收成長一倍、獲利成長五倍的成果。疫情中,透過這個更大的舞台,讓所有人擁有更大的空間,創新突破。

陳其宏並引用一段英文,翻為中文為「凡意志力所到之處,必能找到一條路走,」期許佳世達所有人,不論產業遇到春夏秋冬,都能突破困難,創造價值轉型大未來,一起航向世界,展現台灣生命力。

黃男州:領導人像造船者,要提出美好願景

玉山銀行董事長黃男州(右)獲頒傑出領袖獎,左為遠見.天下文化事業群創辦人高希均。關立衡攝
玉山銀行董事長黃男州(右)獲頒傑出領袖獎,左為遠見.天下文化事業群創辦人高希均。關立衡攝

玉山銀行董事長黃男州說,自己畢業於清華大學動力機械系,在1992年加入玉山行列,與志同道合的伙伴,共同為玉山願景努力,以玉山為名,成為最好的銀行。要跨越經營的三座大山:綜合績效要好,善盡社會責任,並永續發展,成為台灣這塊土地最愛的企業之一。

1992年加入玉山,2008年7月,黃男州接任玉山金控總經理,兩個月後就發生金融海嘯,曾懷疑自己能不能擔負重任;但他後來體會,艱難時刻就是企業彎道取勝的時刻,2008年後,玉山在各方面業務都大幅突破;2020年疫情發生,黃男州接任董事長,這讓他思考,當未來有戰爭、疫情、通膨,動盪中如何共存、共榮、共好,這是世界非常重要的課題,也是每一位企業領導人的重要挑戰,其中有三大重要關鍵:

第一,企業領導人要有能力提出生動而美好的願景。就像要打造一艘船,要讓打造船的人,對浩瀚大海有崇敬。願景才能讓所有人對未來有期待,也永不放棄,讓平凡的個人,凝聚起來,做出不平凡的事業。

第二,讓好的人才坐上對的位置,建立良性循環,讓好的人更好,並積極培育人才,是企業邁向卓越的關鍵一步。

第三,策略和執行力,當市場環境、顧客需求、競爭對手在變化,如何運用核心競爭力,找出適切的策略,以及執行力去邁向成功。兩者就像雄鷹的雙翼,讓人遨遊天空、邁向願景。

劉安婷:勇敢、幸運、承擔,與創業者共勉

為台灣而教董事長劉安婷(右)獲頒青年傑出創業獎,左為遠見.天下文化事業群創辦人高希均、中為遠見.天下文化事業群發行人王力行。關立衡攝
為台灣而教董事長劉安婷(右)獲頒青年傑出創業獎,左為遠見.天下文化事業群創辦人高希均、中為遠見.天下文化事業群發行人王力行。關立衡攝

為台灣而教董事長劉安婷表示,這個獎不只是肯定自己個人本身,更是肯定「青年創業」的價值和心態。而她認為,「青年創業獎」提醒的價值,可以用三個關鍵字表示:

第一個關鍵字:勇敢。劉安婷回憶,近十年前23歲回台灣時,她真的是「初生之犢不怕虎」,沒有錢、沒有人脈,到處厚著臉皮去陌生開發,可能寄給10個人,有11封拒絕信,但當時還是收到了一些機會。其中之一,是奧美董事長白崇亮,他建議劉安婷寫一本書說明自己。隔天她就寫出了企畫書,白崇亮也帶著她來見天下文化的高教授,出了這本書。

劉安婷說,如同林懷民所說,「年輕是勇敢的代名詞」,因為傻膽,才能驅動自己去做一些看似不可能的事情,但如果綜觀世界歷史,這個世界被多少「不知道該怕什麼的年輕人」改變過。勇敢,是青年創業的重要價值。

第二個關鍵字:幸運。劉安婷說,青年世代身上有非常多幸運,因為前人所鋪的路,年輕人可以做各式各樣的事業。承載這些幸運,擁有各種機會。

第三個關鍵字:承擔。劉安婷說,創業家的英文,字根其實是法文的「承擔」,創業家應該是承擔的人。最後,劉安婷引用麥克阿瑟的「為子祈禱文」,作為給青年世代面對承擔這件時的自己提醒:

主啊!懇求你教導我的兒子,使他在軟弱時,能夠堅強不屈;在懼怕時能夠勇敢自持,在誠實的失敗中,毫不氣餒;在光明的勝利中,仍能保持謙遜溫和。懇求你陶冶我的兒子,使他不要以願望代替實際作為引領他認識你,同時讓他知道,認識自己乃是真知識的基石。

主啊!我祈求你,不要使他走上安逸、舒適之途,求你將他置於困難、艱難和挑戰的磨練中,求你引領他,使他學習在風暴中挺身站立,並學會憐恤那些在重壓之下失敗跌倒的人。

主啊!求你塑造我的兒子,求你讓他有一顆純潔的心,並有遠大的目標;使他在能指揮別人之前,先懂得駕馭自己;當邁入未來之際,永不忘記過去的教訓。

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