Yahoo奇摩新聞 部分服務業平均薪資不到3.6萬 專家：內需產業低薪化
擔任美髮師近40年的Andy，本身也是髮廊經營者，除了髮型設計、頭皮檢測，連洗頭也得自己來。Andy透露，近幾年連就讀美髮業的學生，都有遞減趨勢。
髮廊經營者兼設計師Andy Lin表示，「美容美髮界，已經沒有人要做美髮這一塊，因為它真的很辛苦，你要達到4萬塊以上，真的可能比較難。」
主計總處，10日公布3月工業及服務業，全體受僱員工薪資調查統計結果，以行業別來看，金融及保險業將近6萬9千元；出版影音及資通訊業則是6萬7058元；電子零組件製造業也有5萬4千元起跳。
不過反觀其他服務業，像是美容美髮按摩，則是3萬5742元，住宿及餐飲業則不到3萬5千元。
台大國發所兼任副教授辛炳隆表示，「到了那個比較有成長性的產業，去工作的話，你的薪資就會增加很多。那如果你是到那些沒有什麼成長的產業去工作，你的薪水就沒什麼增加，這個是一個新的趨勢。就會造成整個薪資的高低，高薪跟低薪的差距會越來越大。」
yes123求職網發言人楊宗斌提醒，「中產階級的陷落的這個情形，出現在這個低薪以及薪水凍漲，又負債的狀況下，可能就會導致所謂的隱性貧窮的窘境出現。」
人力專家提醒，科技、金融業持續高薪，但內需產業卻低薪化。
如果以主計總處公布，2024年1到3月的經常性薪資是4萬6030元，年增2.25%。但是剔除物價因素後，實質經常性薪資為4萬3099元，年減幅度為0.09%，等於連續3年都是負成長，顯示國內企業的加薪速度，遠遠跟不上通膨。
主計總處國勢普查處副處長陳惠欣表示，「最主要的連續3年負成長的部分，還是受到物價比較偏高的影響。」
專家認為，低薪加上通膨問題，會讓消費意願降溫，也會剝奪民眾生活幸福感，阻礙企業營運績效和國家總體經濟表現。要如何解決薪資差距拉大？政府得審慎思量。
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