醫師工會呼籲將醫師納入勞基法，勞動部：需考量配討措施

台北市醫師職業工會今（10）日召開記者會，要求將醫師納入勞動基準法且不該再拖延，理事長黃致翰呼籲政府正視醫師勞動權長期被漠視的情況。對此，勞動部表示，須同步考量工時及相關醫療制度調整等配套措施。

台北市醫師職業工會控訴醫師因畸形契約綁架勞權，提出三大漏洞：離職違約金、醫院調度、政府漠視醫生權力。工會理事長黃致翰表示，多數醫院與醫師簽約，都用高額違約金綁住院醫師、主治醫師，除非待滿年限，否則要負擔2至3個月的薪水賠償。除此之外，他也提到，醫師工作沒有保障，使得年輕醫師必須忍受不合理工作要求，以保住職位，不利勞資條件改善。

與會的政大勞工研究所教授劉梅君也強調，醫師與醫院是明顯雇傭關係，多年來醫院卻拒絕讓醫師適用勞基法，雇主應正視醫師享有的勞動權利，也呼籲政府應正視此事。

勞動部回應，政府重視醫師權益，但將醫師納入「勞動基準法」的適用，必須同步考量工時及相關醫療制度調整等配套措施。

台北市醫師職業工會也於臉書粉專呼籲北市長柯文哲注意自己的職業健康安全，同時推己及人更體諒醫療人員的辛勞，莫以為「勞資會議」真能捍衛勞工的自主權，從善如流支持賴局長的意見，也真正體現醫者情懷、醫國醫人。

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