醫師工會要求速頒契約範本 衛福部：年底前

等不到住院醫師聘僱契約範本，台北市醫師職業工會今天召開記者會，要求衛福部儘速頒布住院醫師契約範本，已簽約的住院醫師應重新簽訂；主治醫師的勞僱契約範本應著手制定。

衛生福利部醫事司長石崇良說，今年1至4月進行研定「住院醫師與醫療機構之聘僱契約範本」，並於5月起徵詢各相關團體意見，由於各界意見分歧，衛福部將於彙整後召開會議討論凝聚共識，預計年底前發布提供醫療機構簽約使用。

為解決醫界長期詬病醫師違約金、資方任意調動等問題，衛生福利部去年草擬住院醫師契約範本，但8月住院醫師已開始工作，範本卻遲遲未頒布實施。

台北市醫師職業工會理事長黃致翰等人上午在立法院召開「衛福部跳票！上千醫師等不到契約保障」記者會，高喊「範本政策跳票、契約慘無人道、長官還在睡覺、醫師權益賠掉」等口號。

本身也是住院醫師的黃致翰表示，去年衛福部研擬「醫師聘僱契約範本」草案，希望明年住院醫師納入勞基法之前，先透過契約範本保障住院醫師的權益，但直到今年5月初擬版本要求各民間團體提供意見，工會6月7日回覆意見並督促衛福部儘速公布範本，但8月1日新任住院醫師已上班，範本遲遲未公布。

他表示，全國8月上任的住院醫師約1800多名，是末代沒有勞基法保障的醫師，明年8月開始工作的住院醫師將納入勞基法，不需要契約範本，因此8月上任真正需要契約範本保障的住院醫師，簽約時、範本卻未公布，政府花了半年時間研擬的範本卻沒有人可以適用，令人憤怒。

石崇良表示，住院醫師108年9月納入勞基法的政策和期程不變，在未納入勞基法前，為改善受訓醫師權益，於106年8月實施「住院醫師勞動權益及工作時間指引」，規範住院醫師與醫療機構應約定及不得約定事項，契約應報衛生局核備，並列入衛生局年度督導考核事項。

本身是主治醫師也是工會常務理事李怡範主張主治醫師薪資計算透明化、違約金收取應嚴格規範、不論主治或住院醫師在勞基法尚未規範前，一律改為不定期契約。

她說，目前主治醫師與醫院的契約都是一年一聘，如果受勞基法保障應該採用不定期契約，醫師沒有不定期契約的保障，可能受到醫院隨意可以終止勞僱契約的威脅，因此希望可改為不定期契約。

至於主治醫師聘僱契約範本，石崇良表示，也在研議中，但因主治醫師工作樣態多元且自主性高，且需考量各級醫院適用性，還需多方徵詢，預計於明年上半年公布。

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