【醫療爆歧視2】不只一家科技廠 台積電供應鏈大廠也爆逼他離台

黃驛淵
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景碩(圖)是和碩集團旗下的IC載板廠,近期爆出不讓移工在台治病事件,最後靠母公司和碩高層出手協調。(翻攝Google Map)
景碩(圖)是和碩集團旗下的IC載板廠,近期爆出不讓移工在台治病事件,最後靠母公司和碩高層出手協調。(翻攝Google Map)

本刊調查,法令漏洞導致在台灣工作的移工,即便定期繳納稅金及勞健保,一旦雇主不同意他們在台灣治療,就會因罹患肺結核等傳染病遭廢聘,面臨遣返命運,不但和碩集團旗下的景碩爆出個案,台積電供應鏈之一的泓格科技去年10月中也出現類似狀況。

任職於泓格科技公司的印尼籍移工阿風(化名)在陳情書指出,確診肺結核後,仲介帶他去看病,經定期服藥後回診,醫生開立診斷證明並告訴他,因傳染力已降到極低,「可返回工作崗位繼續工作」,未料雇主不同意,要他返回印尼,阿風只好透過新竹教區移民移工服務中心向立委陳情,才以個案方式解決、留台治療。

雇主阿桃在陳情書指衛生局從未告知或與她聯絡,即便簽了讓移工留台治療的同意書,也搞不清楚該向誰申請。
雇主阿桃在陳情書指衛生局從未告知或與她聯絡,即便簽了讓移工留台治療的同意書,也搞不清楚該向誰申請。
不只景碩,台積電供應鏈之一的泓格科技也爆出不讓移工在台治病的事件,靠立委介入協調才解決。(翻攝自Google Map)
不只景碩,台積電供應鏈之一的泓格科技也爆出不讓移工在台治病的事件,靠立委介入協調才解決。(翻攝自Google Map)

不只科技廠移工,去年6月底,1名菲律賓籍看護工阿莎(化名)確診肺結核,雇主阿桃(化名)也在陳情書指出,她非常願意協助阿莎在台接受都治,但「本人未曾收到桃園市衛生局以任何方式直接聯絡,詢問本人是否同意讓阿莎在台治療。」

移工罹患肺結核想留在台灣治療須經雇主同意,但不少雇主反映根本不知道這項規定。(示意畫面,圖非當事人)
移工罹患肺結核想留在台灣治療須經雇主同意,但不少雇主反映根本不知道這項規定。(示意畫面,圖非當事人)

之後,阿莎開始在蘆竹區衛生所接受投藥,因衛生所人員可憐她的處境、協助下載申請書後交給雇主,雇主收到也立即簽名同意,但因都治計畫的收件單位是衛生局、衛生所無法代收,仲介也不處理,以致超過法定15天內須提交都治同意書的期限而遭廢聘。雇主不服向行政院提起訴願,卻在去年12月2日被駁回,此案同樣靠立委辦公室介入協調,才以個案方式解決。

負責協調景碩移工案的和碩副總黃相傑(左)認為,不管本國人或移工,已繳納勞健保、稅金就該享有一樣的醫療權。(翻攝台大社科院官網)
負責協調景碩移工案的和碩副總黃相傑(左)認為,不管本國人或移工,已繳納勞健保、稅金就該享有一樣的醫療權。(翻攝台大社科院官網)

小辭典:都治計畫

衛福部表示,世界衛生組織強力推薦結核病個案均應實施「都治計畫」(Directly Observed Treatment Short-Course, DOTS),藉由觀察員「送藥到手、服藥入口、吞下再走」,每週至少執行5日以上的關懷服藥,關懷結核病個案服藥治療過程,確保每一個病人依規則服下每一顆藥,以提高防治績效,減少抗藥性結核病人的產生。

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