醫院工會轟「白班繁重津貼」等不到！衛福部曝最新進度卡在這2關

護理人力荒、醫院關床潮情況持續惡化，衝擊國人就醫品質，臺大及成大企業醫院工會今（6/6）日喊話，日前承諾的日班繁重津貼至今無聲無息，僅提供夜班津貼讓護理人員同工不同酬，不公平狀況下導致勞勞矛盾，無法改善護理就業環境、人才留任；照護斯司長蔡淑鳳對此回應，3月已舉辦7場座談會，但各團體對於繁重津貼定義無共識，最快下半年會討論出定義，也要爭取相關預算，一切都在努力中。

在新內閣衛福部部長邱泰源上任之際，臺大及成大企業醫院工會今召開「護理嚴重缺工之際 衛福部更要對症下藥」向政府喊話並提出3大訴求，包括第一、擬定重大政策期間，基層應該參與討論；第二、白班及特殊單位護理人員也應該有護理獎勵金；第三、衛福部應該公告各醫院的三班護病比、離職率及空缺率，讓全民監督。

成大醫學院附設醫院企業工會理事長蔡婷婷表示，護理師不是只有使命就能活命，衛福部及院方應該思考如何讓人才能夠留住，衛福部2月宣布夜班津貼已經入帳，但日前承諾的白班繁重津貼卻突然消失，政府不應造成勞勞之間的矛盾，這會讓工作場合氣氛不愉快，受害的是病人。

臺大醫院企業工會秘書長邱宇弘也說，基層反應的很多意見都沒被衛福部納入，護理夜班獎勵金造成同工不同酬，引發基層反彈跟矛盾，離職率、留任率還是一片黑箱，衛福部目前政策環節漏洞百出，希望政策研擬期間能納入基層意見，白班沒有、特殊單位差別對待，造成大家怒氣滿棚。

臺大醫院企業工會理事長楊心慧指出，臺大醫院加護病房有5百多位護理師，環境高壓且封閉，全年堅守岡位就是壓力鍋，加護病房承受急、重症需求，卻被劃入其他護理獎勵，遭受次等待遇，為何加護病房要被這樣踐踏？都要等到政策施行才會知道細節，要求教育部跟衛福部能與工會定期協商。

臺大醫院企業工會會員代表、急診護理師郭豐慈也說，急診會照顧的病人多，包括沒有家屬的遊民、化學災害、太魯閣翻車、氣爆意外、立院打架等都是，醫療沒有上限，甚至因為關床，病人沒法住院，就需要繼續待在急診，但急診卻被歸在「其他單位」，到底是認為不配拿還是衛福部覺得不夠累？

國民黨立委洪孟楷出席怒轟，衛福部官員要接地氣，疫情爆發到現在，各地都有關床潮，到底病床黑數有多少？新部長邱泰源說要醫療改革，既然這是總統賴清德上任後特別宣示，希望能說到做到，接下來將持續扮演好監督的角色，確認新政府是否能做實事，而非每次都用美化數字粉飾太平。

蔡淑鳳會後回應，對於工會訴求深表尊重，也認為相關議題很重要，目前都朝這方向去做，過程都會邀請工會共同參與討論，之所以先補貼夜班，是根據很多分析研究數據指出，護理人員醫院沒法留任第一原因就是「家庭生活沒辦法平衡兼顧」，而8成護理師要輪值三班，護病比負荷越高也讓離職率越高，其中小夜班、大夜班一直無法達到三班護病比標準，因此在有限預算考量下，先推動夜班津貼。

蔡淑鳳進一步解釋，希望能創造多元生態供護理人員選擇，若夜班獎勵夠大則可增加輪值誘因，把優先爭取到的40億元優先用在夜班，白班部分也很辛苦，因此3月有辦7場座談會討論繁重津貼，但定義還很難界定，還需要進一步跟醫護團體討論，要如何定義才符合公平。

不過白班及特殊班別的繁重津貼，至今已過半年，到底何時可以討論出來？蔡淑鳳說，特殊病房有13億元預算，健保署已經開過會訂有協商機制，正在進行中，7月前會撥補，而繁重津貼則是下半年會做出定義，經費還在爭取中、定義持續確認。

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