Yahoo奇摩新聞 釋出6千6百名職缺！ 金控業者啟動徵才計畫
民視新聞／綜合報導
國內金控業者，今年啟動人才招募計畫，開出上看6千6百名職缺，其中，還增額招募6百位新鮮人。3月開始，陸續在各間大學，舉辦校園說明會，週六第一站來到台大徵才博覽會，總經理也親自出馬，搶人才。
民視新聞／綜合報導
國內金控業者，今年啟動人才招募計畫，開出上看6千6百名職缺，其中，還增額招募6百位新鮮人。3月開始，陸續在各間大學，舉辦校園說明會，週六第一站來到台大徵才博覽會，總經理也親自出馬，搶人才。
俄烏戰火延燒一年，多家西方跨國企業已經退出俄羅斯市場，作為對戰事的回應。但近日俄羅斯公布一項裁決，要求這些企業若出售其在俄羅斯資產，必須向俄羅斯政府直接捐款。
美國對大陸先進半導體設下嚴格出口管制措施，一波又一波的攻勢讓大陸晶片遭遇巨大挑戰，加強自主發展的動機也更加強烈。為了解決半導體產業高達20萬人的人才缺口，除了提高薪資搶人之外，增設半導體相關課程也是主要手段，但背後卻也潛藏著課程實用度不高的問題。
[周刊王CTWANT] 不過，對於政院相關部會回應說在協助觀光產業媒合人力資源過程中，「成效不理想」，主要是因為勞方市場給予的反饋是「薪資不夠高，應徵意願也低」，而建議產業界可以朝向多加晉用中高齡者與鼓勵二度就業者。對此，親自出席今天工商早餐會的晶華酒店董事長潘思亮當場反應說，...
生活中心／張家寧報導 許多學生努力讀書就是希望畢業後能夠找到一份好工作，但出了社會後也得面臨更加多的考驗，包括壓力、薪資等，一名網友近日發文點名4科系「真的可以收一收了」，痛
台積電是全球晶圓代工龍頭，更是台灣半導體產業的領頭羊，為了應付來自各產業的晶片需求，目前持續在全球進行擴廠布局工作，非常需要新血加入。一名網友透露，日前應徵台積電技術員工作，沒想到一連接到三通來自台積電的電話，好奇「台積電到底多缺人」話題引起網友們熱烈討論，即使不少人認為原Po態度反覆是在浪費時間，但也有人提到台積電技術員的頂級薪資待遇。
[周刊王CTWANT] 據了解，盧女在今年2月中旬開始在超商上班，時間從早上7點到晚上7點，1個月休2天。工作是經由男友介紹，雖然不在同一間店，但2人同屬1個老闆。起初，老闆告知實習期薪水為1個月3500元人民幣（約1.5萬新台幣），轉正職1個月4500元人民幣（約2萬新台幣）。然而正式上班後，盧女...
民視新聞／李文華彰化報導彰化市有一間扣肉饅頭點心攤，前後兩任老闆加起來，已經做超過40年，可以說是很多彰化人，從小吃到大的回憶；現在的老闆白俊榮，21年前原本是做油漆生意，因為前任攤位的老闆，退休不做了，他把攤位和技術給承接下來，開創了事業的第二春，現在還傳承給第二代。
許多人都追求高薪希望盡早財富自由，不過現實還是得一步一步慢慢來。一位女子分享，就讀國立大學傳播相關學系的她畢業後連續換了6個工作，雖然窮忙1年多，還是順利存下50萬元，未來將在高鐵站務員穩定發展，貼文曝光後引發熱議。
[NOWnews今日新聞]今（29）日是青年節，勞動部公布15至29歲青年勞工就業狀況調查統計結果，去年青年勞工薪資平均為34,019元，與110年的3萬3335元比較，平均薪資只漲了684元、年增幅...
【時報-台北電】為擴大服務量能及持續推動重大工程建設，桃園國際機場公司將於5月啟動2023年人才招募計畫，預計公開甄選45名工程、行政管理、運輸管理及身心障礙類組等新進人員，最高起薪7.4萬元，4月下旬於官方網站公告報名簡章，歡迎有志者投身航空產業。 桃機公司表示，解封後國際航空明顯復甦，今年2月客運量為202萬8972人次，較去年同期增加2030％；3月客運量已恢復至疫情前（2019年）的6成，航機架次已於3月底恢復超過7成。 因應各項重大工程帶來營運發展需求，桃機公司近期規劃甄選理工、營運及行政管理等職務，報考者須具備相關專業及工作經驗。另釋出10餘名無須工作經驗的職缺，包含身心障礙身份類組，僅需檢具符合職缺需求的學歷與英語檢定等證明即可報考。本次招募的新進人員起薪自3萬6000元起，最高達7萬4000元。（新聞來源：中時即時 陳祐誠）
國際中心／綜合報導 近日在英國求職網站LinkedIn出現一份「超狂履歷」，有一名求職者10年內更換了5份工作，而且他待過的這5間公司不是倒閉，就是被併購，其中包含F
餐飲業缺工狀況持續，近期在台北市就有三家拉麵店，紛紛刊出頂讓資訊，其中一家來自日本的拉麵名店，在捷運善導寺站的分店，都裝潢好一年了，但遲遲沒開門營業，業者說因為人手不足，無法管理，才選擇頂讓。
要找到理想中的工作不容易！有網友剛進新公司不久，結果主管就要自己「快逃」，讓原PO相當苦惱，坦言這是轉職後的第一份工作，不知道是不是該選擇離職，好奇其他網友的意見。
為擴大服務量能及推動重大工程建設，桃園機場公司今 (30) 日宣布，將於 5 月啟動 2023 年人才招募計畫，預計公開甄選 45 名工程、行政管理、運輸管理及身心障礙類組等新進人員，
台灣半導體產業協會（TSIA）與DIGITIMES共同發布「台灣IC設計產業政策白皮書」，在「國際競局下，台灣IC設計產業的躍升之道」為主題的高峰座談當中，奇景光電執行長吳炳昌、群聯執行長潘健成等IC設計產業高階主管皆呼籲政府，重視半導體產業人才不足，不僅產業缺人才，學界也缺人才，讓台灣半導體產業能夠保持現在的領先地位。
該為愛放棄高薪工作嗎？一名竹科女工程師有意為了在台北的男友，考慮將工作辭掉，回到台北討生活，雖然薪水待遇較差，但能跟男友一起住，解決遠距離戀愛的思念之情，話題引起網友們熱烈討論，許多人不建議她回台北，直言可能會因此後悔。
匯流新聞網記者李映萱／台北報導 高薪是許多人選擇職業時，最看重的條件之一。27歲的永慶房屋經紀人翁世穎，畢業於勤益科技大學冷凍空調能源系，因不適應冰庫極凍的工作環境，畢業後跳脫本科系，在人力銀行網站找到工地泥作的學徒工作，雖然辛苦，但翁世穎本著年輕就是本錢的想法，一做就是兩年多。好不容易從學徒熬出師，月收入上爬至45K，但營造業工作職傷風險高，使他萌生退意。...
[NOWnews今日新聞]全球第2大啤酒廠海尼根（HeinekenN.V.）公開在台搶人才，即起鎖定全台大專院校、畢業在即的社會新鮮人，預計招募5名台灣儲備幹部，完成受訓後還有機會輪調前往海尼根海外1...
桃園機場公司今（30）日表示，為擴大服務量能及持續推動重大工程建設，5月辦理人才招募計畫，預計公開甄選45名工程、行政管理、運輸管理及身心障礙類組等新進人員，並在4月下旬官方網站公告報名簡章，歡迎踴躍