里奇蒙聯儲總裁示警，美勞動力短缺恐持續至疫情後，限制經濟成長

【財訊快報／陳孟朔】里奇蒙聯邦儲備銀行總裁巴爾金(Thomas Barkin)週二表示，美國勞動力短缺可能會持續到新冠肺炎疫情之後，並限制整體經濟增長，除非美國公布更好的教育、衛生和幼托政策，增加願意並有能力工作的人數。 路透報導，巴爾金在為南卡羅來納商會活動準備演講稿中提到，「隨著美國勞動力老齡化和出生率下降，勞動力的可用性將限制經濟增長。雖然勞動力短缺的情況在疫情後的重啟中急劇出現，但卻是一個長期的挑戰。總的來說，這是一個數學問題。隨著時間的推移，沒有更多的工人，我們就無法實現增長。更多工人的最佳來源是那些在勞動力市場以外的人。而那些人不會重返勞動力市場，除非他們在一番權衡後覺得值得。辦法是透過幫助父母的幼托計劃，更好的工資和交通選擇，甚至是鼓勵年齡較大的人留在工作崗位。」

他指出，加拿大的產假政策似乎有助於提高加國的勞動參與率，而日本則採用延後法定退休年齡和對年紀較大的工人補貼的方法，增加60-64歲的勞動力數量。

巴爾金說，「我們可能會發現，勞動力短缺持續的時間遠遠超過這次疫情。在目前沒有工作或正在找工作的1億成年人中，選擇不工作是正確的決定，因為他們已經退休，或在上學。退出勞動力大軍的人員中有600萬接受調查時表示，他們想要一份工作，但就是沒有去找。」