金管會豁下保發中心遭訴職場霸凌 當事人輕生

金管會豁下保發中心遭訴職場霸凌，當事人不幸於17日輕生。當事人劉男在保發中心任職約5年，今年告知保發中心主管會報考研究所，但在錄取北科大之後，7月中旬告知主管，每星期三要請假去上課，但相關主管卻明確告知劉男，如要讀書就必需辭職，並叫他立即簽自願離職單，學業和工作2選1；原定9月初召開勞資爭議調解會，劉男的主管卻稱保發中心是中央單位，不受北市勞動局管轄，也不會出席調解會，面臨9月14日開學在即，劉男擔心自己無法順利入學，8月17日在北科大教學大樓頂樓輕生。

北科大兼任教授、晶訊公司前董事長羅台生指出，劉男是他的學生，畢業自北科大經營管理系進修部，任職保發中心約5年，職稱是工讀生，但卻是全職工作，月薪僅兩萬多元。劉男是嘉義人，家裡是低收入戶、家庭功能不彰；劉男是三兄弟的老二，大哥已過世，唯一的弟弟今年是嘉義高工電機科的新生，劉男兩萬多的薪水不但要在台北生活，還要貼補家用以及負擔弟弟的學費。羅台生說，即使家中環境困難，劉男很認真上進，一心想要拿到正規的學歷，因此，在北科大進修部畢業後，努力考取碩士班一般生，但在經濟能力不佳的情況下，劉男必須半工半讀才能支應學費和生活開銷。

因此，劉男在報考研究所前就曾向直屬主管、研究處蘇姓代理處長報備，考取後也第一時間告知，對方都未反對；一直到7月中劉男提出，開學後每週三須請假一天到校上課，卻被蘇姓代理處長指他沒有那麼多假，即使請假她也不會同意，劉男自請減薪、扣薪也不被接受；劉男被告知，他只能選擇留下工作或是離職念書。

劉男表示再想想看，卻被主管收走鑰匙，並踢出工作群組；劉男曾找上立委羅明才辦公室和金管會求助，希望維護自己的工作權益，卻被管理處朱姓處長找來談話。劉男錄下40分鐘雙方對話，內容包括朱姓處長責怪劉男不應該對外求助，無濟於事。

「委員那邊、會本部、局裡面我都說好了，人家也沒覺得我們有犯什麼錯」、「還給我弄到立法院去，立法院是我的地盤耶，你搞不清楚狀況！」朱姓處長更以腳踏兩條船比喻劉男想要學業和工作兼顧，說這樣會通通掉到水裡、兩頭空「你那邊要繳學費又沒有錢生活.....你現在就是要放棄一邊，很可憐啊，誰叫你要上進？不要上進了啦」。

羅台生協助劉男找上北市議員應曉薇求助，向台北市勞動局申請勞資爭議調解，原定9月2日將召開調解會。羅台生指出，保發中心的主管卻告知劉男，保發中心是中央單位，北市管不到、找北市沒有用，且保發中心也不會有人出席調解會。

面臨9月14日開學在即，劉男深感求助無門，萬念俱灰下，8月17日晚上8點多，獨自前往北科大第6教學大樓的頂樓輕生，直到隔天上午5點多才被上樓運動的師生發現，但劉男已身亡。

羅台生表示，上週五保發中心董事長簡仲明和劉男的主管前往劉男嘉義朴子的老家慰問；但上週六劉男告別式，羅台生帶著劉男的20多位同學出席，保發中心卻無人到場，也沒有送任何花籃或輓聯，羅台生直呼保發中心真是太過分了。

對此，保發中心發新聞稿表示，近日對於外界評論有關本中心同仁不幸事件，我們所有同仁與主管都深感難過與不捨。惟因事涉同仁個人隱私，我們須恪遵相關法規與審慎處理。對於此次不幸事件的發生，我們也已即時進行內部查調相關事件發生之原委，釐清事實與責任歸屬，檢討內部管理上的缺失，並已確認失職主管之查調報告，且依規定執行懲處。同時，我們也深切全面檢視內部管理制度、員工申訴管道、主管與同仁互動溝通方式等各項保障員工權益之機制，以確切落實對所有同仁之員工權益保障。

這幾天我們首要之務是持續關懷著同仁的家屬，希望能為家屬多盡一些心力，協助妥善處理後續事宜。這期間董事長、總經理皆分別前往同仁南部之住處向家屬表達關懷與致意，並全力協助家屬辦理撫卹及後續事宜。同時，我們也將持續增進所有同仁與主管對於職場安全重要性的認識，並定期檢視是否存有影響員工權益的潛在問題，以及早預防事件的發生。