金融業延攬人才 元大金、全球人壽招募MA

(中央社記者潘姿羽、謝方娪台北16日電)金融業徵才旺季到,元大金控、全球人壽今天相繼宣布徵才訊息,元大金更祭出百萬年薪招募儲備幹部(MA),盼優秀新血加入,提升公司競爭力。

元大金控2022年儲備幹部(MA)計畫提供5大類職務機會,分別為策略發展、投行法金、數位金融、理財金融及投資交易;預計招收30位MA,透過績效連結獎金的機制,MA首年年薪即達百萬門檻、第2年年薪可倍增。

元大金表示,2023年規劃MA展開為期2年的實務歷練,在金控執行長與各高階主管指導下,參與集團重要業務發展專案、體察集團策略商議與決策過程、實境參與子公司業務運作,厚植MA的金融實務根基及專業能力;表現優異的MA有機會派駐海外歷練,元大金控目前派駐海外人員之中,MA約占3成。

全球人壽今天也宣布2022年MA招募開跑,凡具備積極、正向、創新、高度企圖心、抗壓性及協調能力佳且中英文流利、具碩士學位者均可參與,預計招募人數5人。

全球人壽MA培育輪調計畫為期24個月,第1個月將透過公司基礎培訓課程,認識組織與產業知識訓練,建立保險專業知識並熟悉商品;第2個月至第24個月進行商品企劃、業務通路、行政服務、數位行銷等共通性輪調及安排專業性輪調,最終培訓完成後,依評鑑考核結果及公司組織需求分發派任部門。

全球人壽首站實體MA招募說明會3月5日將在台灣大學校園徵才博覽會登場,3月25日赴政治大學延攬優秀人才。

全球人壽表示,MA招募申請期間至3月31日止,履歷採隨到隨審,將主動邀約履歷適合者面試。(編輯:黃國倫)1110216