《金融股》3大價值促親事 安泰銀盼達3贏

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【時報記者林資傑台北報導】安泰銀(2849)今(2)日召開股東臨時會,董事長丁予康認為,人才、整合磨合期短、業務高互補性為成就此次與國票金股份轉換案最重要的三大價值,對台灣金融業而言是具指標性且獨一無二的案例,期待在追求成長和永續經營目標下,未來安泰銀將更上層樓。

安泰銀表示,未來在加入國票金後,將善用軟實力與國際級公司治理優勢,預期在集團資源助益下,未來在財富管理、法人金融、消費金融等影響力將再升級,擴增安泰銀及國票金的金融版圖及經營綜效,達到員工、客戶及股東三贏成果。

丁予康表示,自私募基金隆力集團入主後,安泰銀積極建立由專業經理人治理、資訊透明的國際級公司治理架構,資產品質、財務、風控法遵等經營指標屢創佳績,創造2年內轉盈、連10年獲證基會及證交所公司治理榮譽肯定、連11年配發普通股現金股利等重要里程碑。

在與國票金股份轉換完成後,安泰銀仍為存續且正常營運公司,維持既有獨立營運實體與結構,客戶及供應商與安泰銀的契約關係與權益皆不受影響,員工權益亦不會因本股份轉換案而受到任何不利影響或改變。

國票金因本身無實體銀行,希望安泰銀全數員工都能繼續留任,故其提供安泰銀全體同仁36個月工作權保障,於此期間內承諾適用安泰銀原有勞動契約、人事規章、團體協約、薪資及福利等均維持不變,並提供留任獎勵方案。

安泰銀自宣布與國票金股份轉換案以來,積極持續與全體員工溝通,釐清股份轉換案相關疑慮。期間包含全台召開24場說明會、公司內部設置股份轉換QA留言信箱、總經理的內部溝通信等,受到大多數同仁對於本案的正面肯定。

對於部分同仁仍有不同期待或訴求,安泰銀行方表示理解也尊重,但縱使有不同聲音及意見,也期待工會能奠基於合法,進行理性溝通。對於工會訴求,行方仍將一本開放、持續溝通態度,也樂見工會續行與行方理性、平和對話與溝通。

安泰銀表示,未來在加入國票金後,將善用軟實力與國際級公司治理優勢,預期在集團資源助益下,未來在財富管理、法人金融、消費金融等影響力將再升級,擴增安泰銀及國票金的金融版圖及經營綜效,達到員工、客戶及股東三贏成果。