銓敘部探討關務人員人力資源精進策略 完善人事法制

考試院今(27)日召開會議，銓敘部以「關務人員人事制度及銓審情形簡介」為題進行業務報告，就關務人員人事制度及銓審概況重點報告，並探討關務人員人事制度精進策略。

銓敘部報告指出，負責國境稅務、查緝進口貨務的關務人員，跟一般公務人員不同，是依關務人員人事條例以「官稱職務分立制」任用，其任用資格須同時符合官等職等及官稱官階的規定，自成一套體系，職務依工作性質僅分為關務類及技術類，同類職務間可相互調任，用人彈性較大。

銓敘部說明，關務人員適用的法規有部分沒有配合現行公務人員相關規定研修，未來將與主管機關財政部謀求共識，積極推動修法作業，希望能健全關務人事法制。考試院表示，關務人員的人事制度顯示出時代背景及業務特性，期許銓敘部秉持公務人員人事法制主管機關立場與尊重關務機關業務運行的專業判斷，會同主管機關完善其人事法制。