鋼鐵人職場結訓 39人獲青睞
記者張翔∕高雄報導
勞動部高屏澎東分署青年職涯發展中心三十日舉辦「鋼鐵人職場體驗計畫」結訓典禮,在為期一個月的課程培訓後,青年運用培訓期所掌握的軟硬實力技能,經歷企業主管面試挑戰的環節,最終有三十九位青年嶄露頭角,成功爭取至勝典科技等二十一間知名企業體驗機會。
YS主任曾羑箐表示,YS致力於協助十五至二十九歲青年面對不同階段的職涯挑戰,知道青年在進入職場前,少有機會深入了解職場環境及體驗職務內容,因此從一0二年起開辦「鋼鐵人職場體驗計畫」,迄今已有超過七百五十位青年參與計畫。
今年度因應人工智慧及數位轉型風潮對職場的影響,以「數位培育」為主軸,規劃「培養數位思維」及「數位工具應用」等五十小時培訓課程,讓青年掌握職場趨勢。
YS「鋼鐵人職場體驗計畫」歷年合作企業逾二五0家,今年首次合作的勝典科技邱士芸副總提到,透過職場體驗能近距離觀察青年們的行動力與態度,並與青年交流對話,了解他們的想法。另一延續合作的高雄洲際酒店表示,職場體驗也幫助企業發掘優秀人才。