Yahoo奇摩新聞 「錢是沒有顏色的」！投資巨擘楊應超轉戰政壇 目標助台營造高薪環境
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文／陳宣懿
「在投資銀行或在商業、財務界，錢是沒有顏色的，賺錢最重要。」超級分析師、投資專家楊應超獲國民黨提名不分區第18名，他接受網路溫度計專訪時指出，選後不管是誰贏，希望能以經濟為主，天天意識形態反中保台，看到中國就說不好，很多事情兩套標準，這樣不是很對的事情。
教授理財知識影響上百人 楊應超：從政是為了幫助更多人
楊應超曾在高盛、巴克萊、瑞士信貸、花旗等多家知名投資銀行服務，多次被《金融時報》、《機構投資者》、《亞元雜誌》等財經雜誌評選為第一名分析師。2023年楊應超決定投身政治圈，他表示，撰寫財經專欄、演講或開課，一次最多可能就幫助幾百人，但從政一次制定好的政策，可以幫助上百萬的人，「從政是為了幫助更多人，希望幫台灣做點事情」。
楊應超48歲財務自由 向年輕人分享3點投資建議
2016年美國流行FIRE運動（Financial Independence, Retire Early，財務獨立、提早退休），當時48歲的楊應超決定退休，他指出通常60歲以上退休人士大多沒有體力出去玩，因此早一點財務自由，就能趁年輕有活力的時候退休，過自己想要的生活，「我就是很幸運，有到這個階段」。楊應超也不吝於分享自己的投資術，於2019年出版《財務自由的人生》。
楊應超對社會新鮮人提出3點投資建議，第一，投資要趁早，時間是你的朋友；第二，別花太多時間找進場點，重點在進場；第三，多學知識，具備基本概念才不會被騙。
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楊應超拚營造台灣高薪環境！3點政見助國人累積財富
第一個政見就是解決年輕人低薪問題，楊應超表示，知識就是力量，具備學識上班表現自然好。「我很贊成趙少康建議未來國家支付大學學費，讓每一個人都有念大學的機會，提高大家的知識素質。」此外，楊應超更加碼，國家應以免息貸款或獎學金幫助青年留學，然後留學生要同意畢業後回台灣服務3年，他強調，「國際競爭力和英文能力很重要，自我價值提高，薪水自然高，台灣國際人才多的話，還可以吸引更多的外資來台設辦公室，提供高薪的工作機會。」
第二個政見是修改「員工股票分紅費用化」相關法規，楊應超以台積電600元為例，2008年《會計法》修法後，台積電發一股股票每股費用從面額10元漲到600元，「公司不敢發股票，員工薪水變低，有能力的人就跑掉了」。他認為，重賞之下必有勇夫，薪水高更多人願意去拚命工作，薪水高也是公司留住人才很重要的方法。第三個政見是建立主權基金，該政見呼應民眾黨副總統候選人吳欣盈的建議，而4年前時任國民黨總統候選人韓國瑜就已經提出。楊應超指出，目前全世界有50個左右的國家成立主權基金，拿國家的錢去投資。台灣勞保基金、退撫基金等基金近十年年化投資報酬率不到5%，他認為應該找一些華爾街專業人才操盤主權基金，「長期年報酬率至少7%絕對不是問題」。
楊應超財經專業獲藍營提名不分區立委 探索概念現「趙少康、台積電」
根據《KEYPO大數據關鍵引擎》輿情分析系統（日期：2023/12/28~2024/01/03）統計調查，楊應超近一週探索概念出現「趙少康、台積電、最終的結果也不盡如人意」。楊應超現身趙少康1日總統辯論會後記者會，與不分區提名人李玉蟬、丁瑀及立委候選人徐巧芯共同回應媒體提問。
此外，楊應超還受訪談台積電董事長劉德音退休，他表示「雙首長制」就像「雙頭馬車」，兩邊互相競爭，往往不利於公司的長期發展，即使是由台積電創辦人張忠謀親自安排，「最終的結果也不盡如人意」，因此選擇一位領導人是更好的策略。
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