鍋仇家恨4/老董太正直「苛刻」接班人 月薪6萬只因父親一句話

陳孟萱
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王鄰硯擔任副總期間,媒體以「麻辣鍋二代接班」報導一度傳為佳話,豈料5年間公司的各種經營決策,竟導致父子矛盾加深。(圖/張文玠攝)
王鄰硯擔任副總期間,媒體以「麻辣鍋二代接班」報導一度傳為佳話,豈料5年間公司的各種經營決策,竟導致父子矛盾加深。(圖/張文玠攝)

曾擔任過金馬獎評審、同時也是麻辣鍋品牌滿堂紅大股東的王清華(72歲、王父),其子王鄰硯(38歲、王男)2015年自大陸返台後,進入滿堂紅工作,而第二代接班原本是段佳話,如今卻演變成父子決裂,雙雙退出公司經營。王男透露,父親個性正直,自認很像前總統馬英九,也因為「不沾鍋」個性,因為「怕其他員工說話」,讓擔任副總的王男月薪只有6萬,年終獎金竟也只拿到1萬元。

本刊調查,王清華是資深影評人,過去也擔任過金馬獎評審,更曾是前金馬獎執委會祕書長。王男表示「爸爸覺得自己很像前總統馬英九」。也正因為父親「不沾鍋個性」,一開始王男表示想到父親投資的滿堂紅工作,他頭一個反對,理由是擔心兒子為「空降部隊」,公司同事可能有異樣的眼光看待他們父子,甚至背後講閒話等等。

最後王男雖然如願進入經營團隊,但「正直」的王父給薪水也有自己的一套考量,「自己人給多了,同事們會說話」。導致王男5年來每天工作超過12個小時,雖身為副總,月薪卻僅有6萬元。

甚至在今年1月過年期間,分店廚房洗碗工不足,結果王男卻得在廚房1天12小時從早洗到晚,連續洗4天,最慘的是,還只拿到1萬元的年終獎金。

王鄰硯指出,今年1月他甚至得支援洗碗工,連續4天從早洗到晚12小時不間斷,但父親以「自己人給多了,同事們會說話」為由,僅給他中階主管的薪水。(圖/本刊繪圖組)
王鄰硯指出,今年1月他甚至得支援洗碗工,連續4天從早洗到晚12小時不間斷,但父親以「自己人給多了,同事們會說話」為由,僅給他中階主管的薪水。(圖/本刊繪圖組)

本刊求證王清華是否因公司經營導致父子關係鬧僵,他低調表示,與兒子的確有意見上的分歧,年輕人有自己的看法,其他不願多說。他也指出自己在滿堂紅擔任執董已經7年多,自己年紀已大,考量種種決定卸下職務後跟兒子一起離開公司,今年8月已經賣掉所有股份。

滿堂紅副總張代正則說,王家父子離開公司屬於私人決定,牽涉公司內部股權,不便多說。而兩人離開後未影響營運,目前4家分店都正常營業,未來將有其他分店拓點計畫。

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